【大澳门威尼斯人赌场官网5月26日报导】（中央社记者邱国强台北二十六日电）中华电今年起大批优退员工，已有近2千人申请，公司因此将招募新人补充人力；董事长贺陈旦今天表示，中华电今年因须提列优退费用，营业费用将较去年上升，但经过新陈代谢后，公司明年的人事成本可望大幅降低。

中华电今年第1季营业利益为146亿元，由于办理员工优退及优离，因此认列的人事成本达20余亿元，使税后盈余仅有100亿元，较去年同期减少13%，至于第2季仍须认列数亿元。

中华电3月起进行今年第1波优退，条件颇佳，申请人数多达1929人；为补足人力，中华电近期将展开民营化后第1次招考新进员工，并委托金融研训院办理试务，预定招考567人，但报名人数已达约1.98万人，录取率仅2.9%，其中30岁以下者即占1.4万人。

在民营化前，中华电员工多达2.79万人，目前仍有2.7万人，而今年第1波优退后，员工人数可望降为2.54万人。

贺陈旦指出，中华电今年内尚未规划其他优退计划，明年将视情况而定；至于人力补充，公司将授权各单位视业务需要采口试方式，引进具3年以上工作经验的电信业菁英。

不过，业界认为中华电中高阶主管薪资偏低，可能难以吸引人才进驻；贺陈旦对此表示，公司下周2股东会将讨论中高阶主管加薪案，增幅约20%，而新进人员若属数位汇流以及数位内容领域的高手，为吸引人才起见，即使薪水比董事长高，也无所谓。