白永传以“善德”做为人生、事业的基准点，获得的是心中的无愧与后代的福荫。他说：“人就是要有德性，要存善心，要能够吃苦。要孝顺父母，不可以随便死……”
1918年白永传出生于淡水河上游的小村庄，小学时，老师常以丰臣秀吉等英雄不怕出身低的故事鼓励他──“等待机会的同时，要好好充实自己。”
寻机读书不懈怠 认真负责有人缘
小学毕业后，白永传为了准备上夜校，选择可以边读书、边工作的校工任职，直到考上夜校后，转至板桥街公所（类似现在镇公所）担任工友，白永传上完夜校回到公所已近十点，他不急着休息，反而换上工作服，洒扫办公室、洗刷厕所，忙完几乎已十二点，隔天清晨五点又开始一天的工作。除上班认真工作之外，对公所职员私下委托的刻钢板一样以负责态度又好又准时的交出。
山本煤矿经营者山本义信知道了白永传的工作情况很是赏识，遂请板桥街公所所长（镇长）带话，要白永传到事务所上班。来到新事务所的白永传第一天起，就自动自发做好伸手可及的工作，减轻其他职员的负担，又从来没给人脸色看过，即便是小小的矿场工人，因此受到职员的喜欢。白永传回忆起来，认为勤劳习惯的养成过程与老师的勉励有关，习惯久了，也就变成自己的性格了。
| 山本煤矿经营者山本义信夫妇。 |
平日的勤奋与礼貌周到让所有人都愿意帮助他。恩师林国安认观察良久后，认为白永传是一个可以栽培的孩子，便向企业家林长寿说项，希望以栽培菁英的心态资助白永传读书，如有机会，则收为女婿。林长寿经思考后，要白永传先赴日报考山口高商。山口高商并不好考，加上白永传是台湾人，他于是辞职专心考试，半年后，顺利考上山口高商，开始了在日本的全新生活。
| 白永传自日本山口高商毕业 |
心存善念 贵人天降
学成后白永传回到台湾，在林长寿（后成岳父）事务所中担任基层，林长寿经营的金敏窑业所烧制日本瓦、台湾瓦，是二次战后重要的供应商，之后也加入烧制大碗、饭碗、盘子、茶杯等什物。因窑业进入门槛低，1953年，白永传与岳父以提供资金方式，让懂得砂轮技术的许氏进入公司，因为砂轮是研磨机器的必需品，技术门槛较高，可以区隔与一般窑厂生产的产品，以增加竞争力与利润；工厂上轨道之后，日本昭和电工会社代理商（砂轮原料厂）的林伯奏认为砂轮事业前景大好，愿出资成为股东，“中国砂轮公司”于是成立。
林长寿去世后，许氏对白永传（时任总经理）态度丕变，白永传先是反省自己是否管理不当，但许氏仍常故意作梗，白永传于是选择避开两人冲突，同妻子、儿女搬迁到台北，让许氏独自管理工厂。然年末还是发生了许氏技术罢工事件，当时林伯奏董事长，听信了许氏之言：“白永传纵容职员，让许氏指挥无效”，要白永传亲赴许家道歉。而白永传岳母也认为，许氏是帮公司赚钱的人，为什么女婿要说他的“坏话”？
| 夫人从台北第三女子高等学院毕业 |
虽然白永传没说过许氏的坏话，也深感委屈，但他还是与妻子、小姨六人一同请求岳母原谅，表示今后不再说许氏坏话，也会更加孝顺岳母。虽然充分表现了自己的诚意，但许氏终于提出欲独自承租工厂，原经营者不得过问，原中国砂轮商标与联络十年的电话号码都得归他，才让工厂继续恢复生产的条件。岳父与他辛苦建立的产业面临了被人霸占的难题。
原本白永传决定将公司结束，离开台湾、远赴日本，在妻子果断的决定下，才打消了念头，继续经营中国砂轮。1964年，白永传开始了中国砂轮的改组之路，但接着面临的是林伯奏希望白永传搬出向他租借的台北办公室，白永传正为了这事发愁，不多久，白妻竟因探望住院友人，意外得知隔壁床某位亲属因房子诉讼缠身，希望有人可以付清这笔诉讼费，而以出租房子为代价。因此，不到两个礼拜，白永传就顺利搬好家了。
在近五十年的经营日子里，类似“天公疼憨人”的事情不断在中国砂轮上演。在白永传身上看到“心存善念，贵人相助”的印证。
待员工如至亲 耐心爱心兼具
白永传说，做为一个事业的主持人，要有耐性，但也要有爱心。他把公司员工看成是在赚钱给公司，“没有他们不行，要爱心对待”。他教导孩子，不要怨恨别人，“你们知道我们有这样的事情（指许氏事件），就要更打拼，我们要往好的方面想，这样努力才好。”由于白永传处处与人为善，在渡过一次次的难关中，中国砂轮业务扶摇直上。
| 白永传题字 |
白永传对商场上的大风大浪看的很淡，他说：“人就是要有德性，要存善心，要能够吃苦。要孝顺父母，不可以随便死。社会也对我们有很多恩惠，这都是人家创造发明种种，给我们帮助，人才有便利幸福的生活，我们也应该要报恩。”每个人对于事业的经营理念多少有点不同，但白永传怀着感恩的心，以善德做为人生、事业的基准点，获得的是心中的无愧与后代的福荫。
| 白永传与夫人在子孙、好友的祝贺下，愉快的切下蛋糕。闲暇之余，夫妇俩一起做瑜珈，因此身体颇为硬朗。 |
中国砂轮从传统产业起家，却以技术创新、充实的研发人力成为台积电、联电供应商。2004年以101元挂牌上市，现在的中国砂轮已迈入第三代经营。从一个小工厂到如今上千员工规模，白永传没有用外劳、没有到大陆投资，一样是高获利的模范生，甚至打造了五十多年从没有亏损的奇迹；白永传坚持的是“要对本业专注。”
中国砂轮不是因为白永传的精明干练而壮大，而是因为他时时感恩，每当遇到困境之时，就有贵人出现。目前白永传因年纪大（90岁）而淡出经营，但他对事情的看法与处理态度，却深深影响中国砂轮。
自传传世 启迪后辈
2006年白永传以自传《感恩的一生》（日文版《报恩一途》）获得日本自传学会颁赠年度国际大赏，这是首位台湾人获得此项褒奖。自传学会会长土桥寿教授读完《报恩一途》一书后表示：“与其说是自传，不如说是一本人生教育指南”。白永传说他的目的只是想把自己一生的见闻、经历记录下来，当作“留给子孙的最大财产”。盼望儿孙们在生活上学会惜福感恩，对人生不如意学会忍耐，学习先人的智慧，成为未来处世的方针。
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丰殖公司案：20年化解佃农股东心结
三峡丰殖有限会社是当时日本政府强制造林政策下所成立的公司，以1600多甲种植樟树，预计十年后开始制作樟脑油产品。1910年左右，日本农业组合（即工会）部分具有共产主义思想的人士宣传“租金是业主剥削农民的非法行为”，此后，佃农便以各种理由拖欠租金，加上当时股东内讧，无暇处理，至后来，公司问题愈加增生，例如：股东后代散居各地、政府交接、股东收不到租金又被催促缴税、职员领无薪水等等。
林长寿时为公司大股东之一，另一位大股东陈炳俊（曾任台北州议员）便与林长寿商量，由白永传来解决这项令人头痛的问题。白永传在大致了解公司的背景后，以一年的时间整理出股东通讯、系统表，并造访散居台湾各地的股东、股东后代。但寄发的佃农“土地让渡通告”却引起了佃农抗争活动，许多人劝白永传就此打住，因丰殖公司牵涉问题过大，不容易解决。
白永传力排众议，独自上山拜访叫嚣最严重的佃农张氏，开门见山表示，纠纷若不在这一代处理完毕，将会祸及下一代，希望张氏可以提供其他佃农住处让他一一拜访；张氏感到白永传一片诚心，竟表示愿意主动联络佃农头人与股东聚会。白永传十分细心，在寻访张氏时，便已私下打听佃农薪资所得。佃农代表与股东餐会上获得共识后，致赠佃农代表加倍金额做为车马费，并劝告数百佃农，共同合作解决，佃农们感受到白永传的诚意后，更是大力配合。
股东与佃农代表达成共识后，接下来是测量各家土地面积，有15名佃农代表一同协助，白永传每个细节都谨慎处理，两年后方告完成；后又协同各方人士签署土地买卖契约，完成后，还有土地代金、庞大的滞税金减免、职员薪水、岩地弃权等申请作业，及至完成，白永传投入在这件事情上的心力前后为20年。
这场马拉松式的协调过程当中，巨大难解之题在白永传的坚毅与大器下逐渐化解于无形。@*(//www.dajiyuan.com)
