【大澳门威尼斯人赌场官网5月14日报导】(中央社记者韦枢台北十四日电)根据台湾劳委会统计，女性劳动力在民国94年占48.12%，虽较男性就业率低，但已比93年的47.71%高。 104人力银行表示，资料库中目前身份别为“妇女二度就业”的履历表达4172份，比去年2101份成长近一倍；企业也逐渐释放工作机会予二度就业妇女，但以“国内业务人员”居多。

104人 力银行行销总监邱文仁指出，企业释放出来的工作机会，欢迎“妇女二度就业”身份者以“国内业务人员工作”最多，其次是“软体设计工程师”，第三名为“电子工程师”，第四名至第十名分别为“IC设计工程师”、“国内业务主管”、“储备干部”、“韧体设计工程师”、“操作员/作业员”、“餐厅服务生”及“门市/店员/专柜人员”。

邱文仁认为，业务贸易工作的范围较大，对于二度就业妇女，虽然离开职场一段时间，但门槛未较其他工作高，且女性擅长沟通、人际关系较圆滑、细心与耐心等特质，反而成为她们做好业务贸易工作的利器。

此外，近年来念理工组的女性成长不少，且高度投入就业市场，反而是职业妇女的新舞台。邱文仁指出，这些工程师职务，原本企业就因殷切求才而放宽征才门槛，希望吸引有一技之长的女性加入，这些二度就业妇女，更因有了家庭后再重返职场，反而“稳定性”更高。

反观“二度就业妇女”的求职心态，她们想要从事的工作，仍以低门槛的工作为主，高达13.6%的二度就业妇女想要从事“操作员/作业员/包装员”，11%想从事“行政助理”，10.4%则为“行政或总务人员”，第四至第六名分别为“记账/出纳/一般会计”、“门市/店员/专柜人员”、“电脑操作/资料输入”。

她建议，欲重返职场，不一定只定位于劳力密集的职务，若能尝试职场趋势的“知识密集职务”，或许可以发现妇女二度就业的新天空。