【大澳门威尼斯人赌场官网3月4日讯】〔自由时报记者魏怡嘉/台北报导〕为纾解美国护士荒,美国护理局今年4月在台湾设置护士执照海外考场。为了吸引台湾护理人员前往美国服务,美国医院不仅提供高薪,美国移民局还会在一年内核下受聘护士全家的绿卡,与台湾相较,美国护理人员工作量是台湾的3分之1,待遇却是台湾的3倍,加上绿卡的吸引力,的确打动了不少护理人员的心。
自民国91年开始,台湾护士到美国的人数即以每年50%的速度成长,至目前为止,在美国工作的台湾护士已有2000位左右,其中更有护士已经在美国医院担任副院长一职。
须先取得美执照
海外台湾护士协会理事长徐安格表示,为了弥补护理人员缺口,多年前美国医院开始以高薪及绿卡向海外招募护理人员,但意者需先通过美国护理人员执照的考试。
去年美国护理局在香港设置海外考场,但招募到的护理人员以大陆护士居多,反应并不好,今年加设台湾海外考场。
徐安格进一步指出,有了台湾考场,台湾护理人员不用再千里迢迢跑到美国,且考试采电脑线上考试的方式,任何时间都可以考。
高薪周休免轮班
为了吸引护理人员前往美国服务,美国医院方面不仅提供每个月10多万台币的高薪,且美国有些医院护士周休3天,不用轮班,一个人只要照顾6人,与台湾护士一个人动辄要照顾10多到20多位病患、且日夜轮班相较,工作量明显轻许多,现在一年约有3、400位台湾护理人员通过考试,飞往美国医院服务。
缺公职加速出走
徐安格分析指出,台湾护理人员之所以愿意离乡背井到美国工作,除了条件优渥之外,台湾这几年没有公职护士考试及健保医院总额制度实施有关,更加速台湾护理人员的出走。
大环境不佳 4成有照护士 学非所用
〔记者胡清晖、魏怡嘉/台北报导〕美国来台招募护士,卫生署护理暨健康照护处处长黄美娜评估,短期内对台湾护理界影响不大,根本之道仍在于改善台湾护理环境,留住护理人员的心。护理师公会全联会秘书长吕月荣感慨,健保11年下来,医院为求节省支出,不是遇缺不补,就是以约聘取代正职护理人员,不少护士纷纷转业。
根据卫生署的统计,全台领有护士证书的有18万人,仍担任护理人员的约11万人,每年约有1万5千名护校生毕业,但投入职场仅6000名,且离职率约15%。
卫生署已着手建立“护理人员资料库”,预计今年底会初具雏形。黄美娜说,美国因为高龄化等因素,导致护理人员人力不足,向台、韩等国招募,政府已密切观察但不会干预。
卫生署护理暨健康照护处二科科长陈妙青认为,在去年召开的国际护士协会已热烈讨论跨国征召护士,结论指出,自己国家的护士缺额最好由自己国家处理。
陈妙青说,目前台湾具备良好英语条件的护士并不多,短期内冲击不大。但她也提醒有意赴美的护理人员,若发生医疗纠纷,在台湾外交较弱势的情况下,申请管道可能会有影响。
黄美娜强调,根本之道仍在于改善台湾的护理环境,但她坦言,由于健保给付未调整,医院基于人力成本,无法大幅减少护士照顾的病人数,这些问题环环相扣,需要通盘检讨。