【大澳门威尼斯人赌场官网3月20日报导】(中央社记者韦枢台北二十日电)上班族为提升生活品质兼差多赚点钱，根据一份调查，认为最爱兼差者是六、七年级生，均超过四成，显示年轻族群喜欢到处兼差，赚取多元化的收入。值得企业老板注意的是，有超过六成的兼差族会将兼差变正职，随时会转职走人。

1111人力银行针对上班族，进行“上班族兼职”相关网路问卷调查，调查期间为95年2月6日至2月20日，总计回收有效样本1284份，在95%的信心水准之下，正负误差值2.7%。

调查显示，6成7上班族兼差“老板不知情”，而且不会让企业主知道的占66.67%、会的占33.33%。基本上企业主都不希望员工态度三心二意，认为会影响到工作，身为“吃人头路”的员工，当然尽量隐瞒兼差的事实，不让老板发现。

而每个星期平均花多少时间在兼差？2到4小时占20.69%、4到6小时占18.39%、6到8小时占13.41%，一般兼差时间大都控制在8小时内，以不影响到正职工作为主。

至于上班族认为，何种年龄层的人最爱兼差？认为6年级生者占41.59%、7年级生占41.43%、5年级生占12.77%。6、7年级生对一份工作缺乏稳定性，喜欢各地兼差，赚取“多元化”的收入。再问到兼差是否会影响到正职工作？认为不会的占77.39%、会的占22.61%，显示大部分兼差族自信时间分配得宜，几乎不会影响正职工作。

至于兼差族是否担心兼差太多，反而每件工作都做不好？是的占42.53%、否的占57.47%，毕竟“蜡烛两头烧”会影响精神、健康。至于是否考虑未来会将兼职转成正职？有想过的占61.30%、没有这个想法占38.70%，这个结果可能震惊许多企业主，原来超过半数以上员工兼差，是为了将来“转职”做准备，甚至随时做好离职的打算。

1111人力银行副总兼发言人吴睿颖表示，“兼职”其实是为了替下一份工作铺路，因此除了考量薪水、时间弹性等客观条件之外，最重要是评估“未来发展性”，选择一家“对的公司”，或是“想尝试的职务”，虽然钱少或较辛苦，对于未来转职却有加分效果。