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7万余公司 未设退休金监委会

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【大澳门威尼斯人赌场官网3月19日讯】〔自由时报记者林秀姿/台北报导〕劳退新制上路10个多月,台北市9成以上的雇主已经依法按月提拨,但为了保障选择旧制的劳工,台北市劳工局决定大动作祭出罚单,筛选出未依法设立“劳工退休金监督委员会”的公司约7万余家,发函要求在4月20日前依法设立,否则将开罚,首波清查100人以上的公司,违法可处5至10万元,并且可按月连续处罚。

劳工局4月20日后开罚

劳退新制去年7月份上路后,为了保障选择旧制的劳工,法令规定拥有旧制员工的公司必须设立3人以上、15人以下的“劳工退休金监督委员会”,其中2/3的委员必须是劳工代表,由该委员会监督账户内的退休金,确保选择旧制的劳工可以领到退休金,也避免资方未提拨或是任意挪用该基金转投资。

劳工局日前从劳保局资料中筛选出未设立“劳工退休金监督委员会”的公司企业,北市9万余家公司中就有7万余家还未设立,劳工局发函下最后通牒,4月20日前依法设立,若无旧制员工、或已经结清旧制的公司则可免设立,但必须向劳工局注销旧制资料,以免挨罚。

劳工局指出,裁罚原则依选择旧制的劳工数为主,选择旧制劳工人数100人以上的公司可罚5至10万元;而选择旧制劳工人数50至99人的公司,则可罚3至10万元;选择旧制劳工人数若低于49人的公司,则可罚2至8万元,上述都可按月连续处罚,直到公司依法设立“劳工退休金监督委员会”为止,第一波清查则以100人以上的大公司为裁罚目标,劳工局呼吁,公司企业在4月20日前最好依法设立委员会,或是尽速结清旧制退休金给劳工。

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