【大澳门威尼斯人赌场官网3月17日讯】(自由亚洲电台记者丁小采访报导)昆明市云南纺织厂三四千名员工，因不满该厂改制的安排及过程缺乏劳工参与，自星期一起陆续罢工，聚集要求与厂里领导对话。

云南纺织厂创建于1934年，96改制为国有控股企业。旗下有5间分厂，四千多员工。3 月6号该厂没有基层劳工参与的职工代表大会上，通过的关于劳资关系改制的一系列措施，引起职工强烈不满。

星期一开始，分厂陆续停工，工人自发的聚集在总厂门外，要求与领导对话。但有关方面至星期四仍未就一系列问题给与解释。当天，一位不愿透露姓名的职工对记者说：“有三四千工人，自发的，因为改制不合理。都停工了，其它分厂几天前就停了，星期一开始，我们厂今天才停。（记者：厂方有什么反应呢？）反应当然不好，我也担心自己的岗位。”

职工指厂方以低于市场价格买断工龄，使他们下岗后生活无法维持，一位四十多岁的职工谭女士说：“现在改制得补偿是每年工龄881块，而且算到04年10月30号。补偿金那么少，我们到社会上怎么办！ ”

而即使可以留任，合约上的条件也十分苛刻，职工周女士说：“工人上班时间从现在的8小时延长到12小时，马上改制了就开始。工资不增加工作量又加大了，所以工人要投诉。”

对于不公平的股份分配，职工质疑管理层暗箱操作中饱私囊，谭女士说：“中高层以上领导认股配股，买一百万送一百万。原来职工认的股呢都是说效益不好。”她表示最令员工深深不忿的是，上星期决定了数千工人未来生计的职工代表大会，只有少数中高层管理人员可以出席。她说：“出席职代会的都是领导干部以上，不能代表职工说话，职代会上的意见也不能代表我们广大工人。这文件可能以前就拟好了，只是在形式上过一下。”

然而，官方的工会，不但没有为职工谋求福利，反而暗地早就置换与领导层签订协议，职工一直蒙在鼓里。工人说：“批复改制文件时，04年，他们背着职工和厂房签订约同，把职工身份莫名其妙的置换了。就是现在既没有合同也不是国营职工。职工们直到现在才恍然大悟，现在给谁打工都不知道。”

昆明市政府介入事件，一位副秘书长星期四带领工作组到厂，听了职工的意见。并承诺4月一号之前，由政府就改制做出决定，要求职工先行复工。

有职工表示会先复工，等四月一号出了结果再决定经一步行动。谭女士说：“工人还是比较好的，如果说4月1号答复，也不能像这样闹下去，该上班还得上班，只答复了下来就不知道了。”

也有人说不一定，毕竟罢工也是工人的权利：“这是宪法赋予的，有工作权，也有权不工作呀，职工自行决定。 ”

(据自由亚洲电台录音整理)(//www.dajiyuan.com)