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法国“首次雇佣合同”引发社会危机 百万人游行 近50大学罢课

——专访法国“促进学生工会实体”委员会主席

【大澳门威尼斯人赌场官网3月10日讯】(希望之声国际广播电台 宇涵采访/播报)即3月7日由全法近40所大学在校生和大部分工会发出联合总动员后,据全法学生会统计,共有超过100万人于7日当天走上街头示威游行。3月9日,全法学生会公布的数据显示,从9日开始,将有45所法国大学在校生联合罢课,以反对法国“首次雇佣合同”法案的实施,并且强烈要求总理德•维尔潘尽早撤销该法案。据悉,为了继续向官方施加压力,组织者们还将于16日和18日两天向全国学生进行大规模动员,并且已经确定将在18日再次进行全国范围内的游行示威行动。

图片来源:法国学生会网站

法国政府先后于去年7月和今年1月推出了“新雇佣合同”和“首次雇佣合同”法案,试图改善国内就业状况。不过,遗憾的是,这两个法案不但没有使法国走出失业困境,反而使希拉克政府再次陷入另外一个陷阱,难以自拔。

9日上午,法国参议院通过“首次雇佣合同”的合法性。不过这对于法国年轻人来说却是继续抗争的信号。为了更清楚的了解事态的发展,本台记者在法国贝桑松,采访了法国 “促进学生工会实体”委员会主席,斯蒂芬•阿雷(Stéphane Hallé)。他对“首次雇佣合同”出台后将给法国年轻人带来的负面影响进行了较透彻的分析,下面请听采访录音:

“由‘首次雇佣合同’带来的负面影响很多,比如,对于不满26周岁的孕妇来说,如果她签署的是这种合同的话,并且假设她是在首次被雇佣的最初2年内怀孕,那么他就很有可能会因为怀孕而被解雇,而过去,相同的情况下,雇主必须给她产假,并且保留她的工作岗位。还有另外一个负面影响,也是许多媒体都没有终点强调的,就是工会权利的丧失。在与以上相同条件的情况下,雇员可能仅仅因为参与了某个工会而遭到解雇,并且雇主不需要做任何解释。第三个负面作用是使雇员和雇主的关系复杂化,因为过去,雇主辞退一名雇员是需要具有法律效应的辞退证明的,并且要说明动机。而现在,情况反过来了,雇主在雇用26岁以下的年轻人的前2年可以无需任何理由的解雇他们。我们看到,这里面有很多的被雇佣者的权利都被剥夺了。”

对目前法国学生的游行情况,他表示:“我们这次的游行是非常成功的,不过只是暂时的成功,因为我们还需要更大的成功。在我看来,现在的问题是,我们是否还要继续重复这种类似7日那天的游行,或者我们只是呼吁发起一次全面的罢课示威行动,用来对政府施加压力,促使其撤销‘首次雇佣合同’法案。那么7日的游行是否就已经达成了我们的愿望了呢,我认为,还没有,为了能够实现我们的要求,我们就要让参议院或者总理看到我们的一举一动。7日那天我们已经看到了,现在实际已经成熟了,工会和学生联盟应该趁现在以巴黎市中心为主发起一次罢课和罢工。我想那里是问题最集中的地方。”

关于9日上午参议院对该提案的实施的投票结果,斯蒂芬说到:“今年上午出来了结果,并且是支持这个提案的,这将使这个提案合法化。但是,这项法案还不能实施。从今天开始有40多所大学开始罢课,大家的共同意原就是要撤销‘首次雇佣合同’法案。那么现在就需要我们的行动更见成效,现在最有效的办法就是大家一起到巴黎去示威,讨回我们的共同利益。”

“不过目前还没有一个整体的委员会来引导这次示威,目前的问题就是需要一个全国性的学生领导者,并且一定要是通过民主选举出来的。”

另外,记者了解到,一旦“首次雇佣合同”在法国实施,那么因上述原因被解雇的年轻人将无法上诉。另外,有人抱怨说,“这个法案非常的愚蠢,因为所有银行都不会贷款给‘首次雇佣合同’的持有者,因为他们没有工资保障。”

法国过去使用的工作合同基本上都可以保证被雇佣者的收入稳定性,不过“首次雇佣合同”就完全无法对此做任何保障。

图片来源:法国学生会网站

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