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雇主变狗仔?家暴会:雇主有行政调查权

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【大澳门威尼斯人赌场官网2月6日报导】(据中广新闻记者蓝孝报导)性骚扰防治法在2月5日上路,规定雇主如果接获申诉员工对他人有性骚扰行为,必须进行行政调查,许多雇主抱怨,自己又不是狗仔队或征信社,哪有办法调查案情?内政部表示,雇主依法具有行政调查权,而申诉管道没有强制规定,不管是电话、传真或电子信箱都可以。如果雇主没有设置性骚扰置申诉管道被检举的话,将被处以一万元以上、十万元以下罚锾。

性骚扰防治法规定,机关或组织必须视人事规模的大小,设置申诉管道和揭示防制措施,如果接获性骚扰申诉案件,雇主必须介入调查,让许多雇主大喊扰民,并质疑没有公权力如何调查?

内政部家庭暴力及性侵害防治委员会执行秘书林慈玲解释,设置申诉管道其实可以很弹性:“申诉管道可以是电话专线、传真、E-mail或是单一窗口,因为每个职场环境都是不一样的,可以因地制宜。”

雇主也不用担心调查无法深入:“员警本身具有司法警察的身份,接获报案后必须详以纪录、保全证据。雇主的调查权属于行政调查权,如果调查结果无法令申诉者满意,可以再向县市政府的性骚扰防治委员会继续申诉。”

内政部长李逸洋呼吁,性骚扰防治法是进步的立法,希望政府和民间可以携手合作,让社会更进步。

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