【大澳门威尼斯人赌场官网2月26日讯】自由时报记者顾美芬／报导 摄影／记者杨弘熙
年后又是一波转职热潮，对于已经找到工作的人，却不知如何开口跟老板提辞呈，恐怕是伤透了脑筋。辞职要辞得圆满，务必看准适当时机，同时要做好交接的工作，才能让自己成功地全身而退，让公司伤害降到最低，说不定未来还有更好的合作机会。

7个提辞呈最佳时机

1.跟老板辟室密谈，隔绝外界纷扰，诚恳说明辞职的想法。

2.趁老板心情好时，递上辞呈，跟老板说明辞职的想法。

3.如果不知如何开口，可以利用老板不在时，悄悄地将辞呈放在老板桌上。

4.有时怕紧张，跟老板提辞职时会有所疏漏，不妨透过E-mail，传封电子邮件给老板。

5.下一个工作确认以后，才提辞呈，以免落得两头空。如果下一个工作急着要人，长痛不如短痛，直接找老板明说，但态度一定要诚恳。

6.利用公司业务量稍宽松的时候，才向老板提辞呈，避免让老板觉得你的辞职造成同事负担或影响工作流程。

7.尽量将自己负责的工作完成，暂告一个段落，才提出辞呈，让衔接的人较容易接手，免除不必要的麻烦。

辞职态度对与错

1.若要离职，还没有正式递交辞呈以前，不要大声嚷嚷，以免影响办公室气氛。

2.老板最好是最先知道，至少不是最后一个知道，以示对老板的尊重。

3.提出辞呈前，先留意是否符合劳基法或公司合约规定，劳基法规定须于离职前1 5日以上提出。该休的假先休，以免老板突然要你立刻走人、措手不及。

4.不要利用工作时间或用公司电脑撰写个人履历表。也不要在办公室里或上班时间盯着报纸就业版。

5.保持低调，不要高谈阔论自己准备要辞职，或未来要去哪里。

6.先跟长官沟通工作上遇到的问题，诚恳地建议改善方式。

7.离职前，尽可能先做好交接的工作，以免自己离职，影响到其他人， 也让老板安心，留下良好印象。

老板留人怎么办

老板理由
加薪或升官。

建议态度
若是想清楚自己确实要离职，就应该跟老板讲清楚。

老板理由
动之以情，没你不可。

建议态度
保证会跟同事交接清楚，让长官放心让你走。

老板理由
以找到人再走为由，无限期延后离职时间，或只当做休假处理。

建议态度
跟长官讲清楚自己的立场，以及离职的日期，并承诺妥善处理相关业务的交接。

非离开不可的公司

1.裁员减薪的风声四起，须提高警觉；证券基金会网站上提供上市公司的财务报表损益情形查询，可作为个人转职参考。

2.传出迟发薪水的事情。

3.公司财务吃紧，派人频跑银行。

4.老板沈迷于股票投资，不务正业。

上班族跳槽念头主因

1.不满薪资待遇。

2.想到更具发展性的公司。

3.工作缺乏成长空间。

4.对工作缺乏兴趣。

5.压力大。

——————————————————————————–

专家意见

邱文仁
104人力银行 行销总监

今年虽然是劳退新制实施后的第一年，对年后的转职潮会有一点影响，但不是主因。提醒有意转职的人，不论是在哪一个领域，千万不要跟前一个公司或老板结怨，职场的圈子很小，为彼此留一点空间。辞职一定是认真想清楚了才提出来，为了方便公司的运作不受影响，建议最好即早提出来，不论是再找人或工作的衔接都会比较有帮助，也可以避免给人添麻烦，增加工作负担。
转职补习班 开课啰

自由时报记者杨若梅／报导
摄影／自由时报记者杨弘熙

根据统计，一个人一生平均会换5个工作，尤其年后更是转职跳槽的热门时段，你也蠢蠢欲动了吗？先看完职场达人的叮咛，再行动也不迟。

达人开讲

光讲概念不够清楚，真人情境教学才具体，还有职场达人1111人力银行发言人吴睿颖随堂指导，课程马上开始，同学请就座。

达人解说

转职第一“不”：

不在上班时间找工作做一天和尚撞一天钟，上班时间本来就是要办公，不管老板有没有发现，挪用来找工作是不负责又不道德的做法，上班族请记得千万不要为了省这一点点时间而坏了工作态度。

转职第二“不”：

不乱丢履历表虽然积极是好事，但漫无目的乱丢履历表，到最后可能会闹笑话，试想如果有公司拨电话与你约面试，你的反应却是“我有丢履历给你们吗？”对方会怎么想？

转职第三“不”：

不与老东家交恶老东家就像工作上的娘家，累积的人脉和资源日后也许还能派上用场，何况山水有相逢，说不准哪天还会在职场上有合作的机会。

转职第四“不”：

薪资未达1.3倍不跳槽。

薪资待遇是转职族最关心也最担心的问题，开高了怕吓走新的工作机会，开低了对不起自己的荷包，也有白费力气转职的感觉，建议以1.3倍作为参考值，未达1.3倍不跳槽。

转职的一个“没有”：

没有谈定不轻言跳槽如果没有谈妥，就冒然辞职，很有可能会出现上班族最怕的职场空窗期，马上就得面临亲友关切和经济压力，甚至有可能打击自己的就业信心。

结论

职场达人吴睿颖表示，根据主计处调查，台湾平均一个人一生当中会转换5个工作跑道，也就是说大部分的人都会面临到转职问题，他建议上班族跳槽时遵守以上“四不一没有”的原则，就可以快乐转换新工作。

——————————————————————————–

成功转职后如何让新东家爱上你

1.跳槽前备妥履历和作品， 并委托长辈或透过人脉协助写推荐信。

2.在新公司积极表现专业能力，最好还能找适当机会秀出第二专长。

3.主动与新公司同仁交谈互动，从上到下建立良好关系。

快乐上班族心法

不管办公室怎么换，快乐上班最要紧，简单心法看这里：工作有效率，心情要适时放松，脑袋要有活力，工作之余要有娱乐，最后记得若不能把兴趣变工作，就把工作当作兴趣来享受。
(//www.dajiyuan.com)