【大澳门威尼斯人赌场官网2月24日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者何慧明编译报道）悉尼2月22日消息，悉尼歌剧院被卷入一场劳资关系纠纷之中，一些工人指称，他们被迫签署个人工作合同，他们的收入将会比一年以前少几千元。
据澳新社报道，设备管理公司Lucas Stuart与悉尼歌剧院签署了合约，负责为歌剧院的设施提供修理和维护，管理公司有15名工人在歌剧院工作。但是，3月6日管理公司Lucas Stuart将会被另一承包商联合集团（United Group Services）接管。联合集团将雇用大多数的Lucas Stuart管理公司的工人，但工人指出，新的雇用条件之一是他们必须签署个人工作合同，而不是以前的由工会联合谈判的企业议价协议。工会代表 Robert Kera说，”现在，不再是一星期工作38小时，不再有旅行补贴和休息日，他们预计一星期要工作40小时，待遇没有以前好。”
纽省工会秘书菲格逊（Andrew Ferguson）说，新合同损害工人的工作待遇。一名在那工作了10年的工人说，个人工作合同意味着他一年的收入将减少20,000元。菲格逊还指出，公司没有尽”道德义务”，一名以前在工地发生意外而从事较轻工作的工人没有得到再雇用，还有一名工会代表也没了工作。菲格逊警告，悉尼歌剧院的声誉可能会因此而受损，特别是它最近被正式提名包括在世界遗产之列，”这一歌剧院应该不仅因它的伟大建筑和保留价值而被认可，还应该成为劳资关系的模范。”
悉尼歌剧院发布的声明中指出，所有涉及的雇员没有一个是歌剧院的直接雇员。”所有Lucas Stuart管理公司在歌剧院工作的雇员，如果他们希望留在歌剧院工作，新的承包商给他们提供了申请机会，递了申请的13名管理公司的雇员有10人成功获得了录取，Lucas Stuart管理公司将想办法安排其他雇员到其它工地工作。”（大澳门威尼斯人赌场官网版权所有）
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