【大澳门威尼斯人赌场官网2月20日报导】（中央社台北二十日电）农历新年过后，中国大陆掀起另一波招聘求职高峰；据报导，许多中国大学毕业生近来开始在简历中，放上自己的部落格网址，或将求职部落格挂上人才网站，希望招聘单位以新兴方式，注意自己的才华。

新华网报导，日前在一场人才招聘会上，同济大学应届毕业生小王就将自己的部落格网址附在求职简历中；小王说，他平时就习惯在部落格上记录心情、感悟、见闻与想法，希望经由部落格，让企业更全方位地了解自己，增加求职胜算。

不过，小王表示，对于招聘单位会不会连结到他的部落格上浏览，实在没有把握。

另外，由于部落格逐渐流行，部分网站针对求职者需求推出求职部落格，还有毕业生直接将简历做成“求职部落格”，挂上人才网站，方便用人单位浏览。

在网站的求职部落格中，求职者只要按照步骤填写个人资料、求职意向等，就会出现完整的网页；由于部落格网站提供的介面简洁漂亮、操作容易，同时省去制作网页的麻烦，使得不少毕业生直接将部落格设计成为个人求职主页。

中国教育在线就业求职频道上，就推荐不少求职部落格，一名河南大学生的求职部落格不仅放入中、英文简历，还收录他自己在“休闲娱乐”、“体育健身”、“文学爱好”、“金融知识”等十多个类别的上百篇文章。

一家招聘单位指出，部落格除了注明求职者的个人资料，还可传达他们的才华、思维方式等特质，有利于企业全方位地了解求职者，招聘到更适合的人才。

不过，部分招聘单位仍对部落格内容的真实性有些疑虑，甚至担心求职者在网路上以抄袭、复制文章等方式作假，吸引招聘单位注意。