【大澳门威尼斯人赌场官网12月3日讯】〔自由时报编译陈成良／法新社华盛顿1日电〕虽说为善最乐，但许多义工工作需要全职投入，很多人基于经济考量，只能等退休后才能了却心愿。不过，现在美国有越来越多企业鼓励员工投入公益慈善活动，除回馈社会外，也提升企业形象。

这股风潮方兴未艾，美国各大企业纷纷聘请“义工协调员”、“社区关系主任”，并成立专责部门来协调统合相关计划，那些为公司投入公益活动的员工，则享有“义工假”。

花旗集团上月举办“全球义工日”活动，由全球一百个国家地区的四万五千名员工以直接服务方式回馈社区。花旗集团表示，员工为特定慈善机构当义工达五十小时，花旗便代捐五百美元给该机构。

资讯业龙头ＩＢＭ则设立专属网站，让在职及退休员工掌握ＩＢＭ义工计划的最新消息，其中一些计划对提升企业形象起立即成效。例如，ＩＢＭ员工受邀到学校发表诸如资讯科技或网路安全资讯等主题的演说，可以从这个网站下载现成的简报资料，除鼓励更多员工投入校园义工活动，也树立ＩＢＭ在学子心中形象。

雪城大学麦斯威尔公共事务学院教授布鲁克斯认为，“企业义工”现象持续发酵，他指出，企业必须提供高素质员工，才能做好慈善工作，“为了保持企业竞争力，他们必须跟进行善”。

知名行销顾问公司Forrester Research的人力资源主管莱里注意到，近年新鲜人面试时，都会先询问资方有没有一套企业义工计划，他认为这反映现在的年轻人希望任职于一个价值观与他们相近的企业。

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