【大澳门威尼斯人赌场官网12月27日报导】(中央社记者韦枢台北二十七日电)金猪年将届,年终奖金到手后,超过五成的上班族将成为“职场跳跳族”,也有三成多上班族不排斥年后转换工作。104 人力银行“2007上班族转职趋势暨企业用人需求调查”发现,明年征才的产业以金融投顾、保险业、法律/会计/顾问/研发业、运输物流及仓储业人力需求成长最多。
2006年下半年景气翻转,104人力银行行销总监邱文仁指出,有些上班族非自愿性转职,“要找一份新工作”的受访上班族高达53.9%,也有36.2%的受访上班族“目前有工作,但不排斥转换工作”,仅一成上班族“稳定就业,无转职打算”。有趣的是,男性上班族比女性更稳定,有11.9%男性上班族表示无转职打算,仅7.3%女性上班族表示不想换份工作。
根据“2007转职趋势暨企业用人需求调查”显示,明年预期征才的产业,前五名依序是金融投顾以及保险业 (82%)、法律/会计/顾问/研发业 (76%)、运输物流及仓储业(68%) 、电子资讯相关业 (64%)、一般服务业 (62%)。人力需求成长最少的是大众传播业,仅44%的公司明年征才,媒体的寒冬效应可能会延续到明年。
邱文仁指出,大部分企业明年采取较保守的征才策略,仅一成会增加10%以上人力。而金融投顾及保险业者是唯一超过八成确定明年会征才,甚至近四分之一金融业者确定会增加20%以上的员工数,比起其他产业,金融业明年势必将吸引大批新生力军。
至于职场跳跳族最希望转职的产业,以“电子资讯相关业” (35.9%)依然蝉连受访上班族心中首选,其次是“旅游/休闲/运动业” (10.1%),邱文仁指出,活泼、热爱自由的七年级生逐渐投入职场后,对于多元性的服务产业更感兴趣,“旅游/休闲/运动业”中的导游或领队就能满足七年级生的工作模式,更受到七年级生的青睐。
同一份调查报告指出,“职场跳跳族”转职也随着工作层级不同而有不同考量。一般专业员工,会为了“薪资福利不理想”(40.9%) 转职,比例大幅高于其他层级人员;而初阶与中阶管理职“想要找更具发展性的工作”是他们考量的因素;已经升到高阶主管者,“与公司理念不合”同样会引发跳槽意念。
这份调查是针对 104求职会员以及企业会员所进行的调查,求职端问卷从11月27日进行到12月6日,企业端是从11月22日至11月28日。企业有效回收922份,求职者有效回收1178份。在95%的信心水准之下,企业端问卷的误差为正负3.23%,求职端问卷的误差为正负2.86%。