【大澳门威尼斯人赌场官网12月20日报导】（中央社记者李先凤台北二十日电）原住民电视台基层劳工今天下午约五十多人手持白布条和陈情书，到行政院原住民族委员会陈情，希望获得工作权益保障；并以行动剧和撕毁契约书讽刺公广集团主导下的人事任用考试不具公平、合理性，陈情行动持续到晚间，原民会副主委夷将‧拔路儿和员工代表签署备忘录才结束。

夷将‧拔路儿表示，原民会同意三项原则，分别是第一、原民台基层员工全数移拨。第二、对于可能增加的员额，人事成本再编列预算支应。第三、针对公广集团考核机制须事前让员工参与协商，充分了解考核规则、办法。

他以客家电视台和宏观电视为例，强调原民会相较于二者，更为关心原住民基层员工的工作权益和保障。夷将‧拔路儿说，期待公广集团的原住民电视台能更包容原住民媒体工作者，毕竟原住民从事相关工作人才也是近几年慢慢培养出来；当然，期待他们杰出表现，但是对有发展潜能者，也给予训练机制和机会。

原住民电视台基层劳工表示，原先期待明年元旦移转到公广集团后，能获得不定期契约的保障，和更好的资源挹注，没想到，公广集团竟以征才活动─考试来欺骗基层劳工，成为变相裁员。