【大澳门威尼斯人赌场官网11月20日报导】（中央社记者郭美瑜台北二十日电）西北航空八月份因劳资争议向台北市劳工局申请协调，但和解破局，资方并在劳资争议期间执意公告资谴劳工，今天遭台北市劳工局依劳资争议处理法，裁罚新台币六十万元。劳工局表示，这是国内首例在劳资争议期间资谴劳工遭处罚的案例。

劳工局二科科长黄爱真表示，西北航空因“机场划位业务转包”，资遗二十名劳工，资方认为营运亏损，劳工则认为业务仍存在，因而爆发劳资争议。经劳工局公告八月三十一日至十一月三日为争议期间，十月十八日由劳工局介入协调。

黄爱真指出，西北航空在争议期间的十月三十一日，预告将于十一月三十日资谴劳工。劳工局十一月九日派检查员至西北航空了解状况，发现西北航空违反劳资争议处理法第七条，劳资争议在调解或仲裁期间，资方不得因劳资争议事件而歇业、停工、终止劳动契约，或其他不利于劳工的行为，因此裁罚资方六十万元。

西北航空若不服劳工局的裁罚，她说，可向行政院劳工委员会提起诉愿。至于西北航空因机场划位业务转包厂商而资谴二十名劳工，是否违反劳基法，法界虽普遍认为不符合最后手段原则，不过，仍应由法院判断。