【大澳门威尼斯人赌场官网10月24日报导】（中央社记者黄贞贞伦敦二十四日专电）全球企业面临人才短缺的窘境。根据人力招募公司万宝华（Manpower）对二十六个国家、三万二千家企业进行的调查，发现亚太与美国地区的专业人才短缺情况最为严重，企业为聘雇适当的人才，不得不加薪挖角。报告指出，人才不足的情况如果没有改善，将不利经济成长。

报告指出，亚太与美国地区最缺乏的人才包括：中层主管、会计师、工程师、IT产业劳工、行销与业务人员等，这些工作大都需要基本的学历。

Manpower调查发现，三分之一在中国及香港的企业主表示，为了招募适合的人才，他们较去年支付更高的薪资，美国和澳洲企业为招募人才支付的薪资涨幅达百分之三十八，纽西兰为百分之四十，新加坡则是百分之五十五。

报告指出，所谓企业人才短缺的定义是，过去六个月，企业内部有职缺却未能寻找到合适的人才，美国和日本企业的人才短缺率达百分之四十五，墨西哥达百分之四十五，最严重的是秘鲁，高达百分之四十六；欧洲地区只有百分之二十五的企业有这个问题。

整体来看，全球约有百分之二十五的企业有人才不足的问题，百分之二十九的企业为了争取人才调高薪资。

Manpower公司总裁乔瑞斯（Jeffery Joerres）表示，“人才短缺与薪资上涨压力提高的事实都摆在眼前，现在企业必须以创新的方式招募并留住新的人才”。