【大澳门威尼斯人赌场官网1月6日讯】〔自由时报记者范正祥／台北报导〕铨叙部长朱武献昨天指出，“改革十八％”之后，新制将可产生“人力资源管理改善”、“财政负担减轻”、“人事费用也减轻”等正面效应。

抢退风潮 去年已退烧

朱武献举例说，前年有一万零九百多位老师退休，推动改革后，去年老师只有七千多人退休，印证正面效应出来了。

退休年龄 随之合理化

他表示，推动改革，大家都在找平衡点，找出退休所得替代率合理化的平衡点，退休所得无法超过在职所得，就不会抢退，“很多原本要办退休的都抽回了”，退休人少了，退休年龄就会延后，不会产生退休年龄年轻化的不正常现象。

他说，以前培养一名校长到五十岁就退休，这样的设计是不对的。而这“缺”是因为退休出来的，退休所得比百分之百还高，等于要付比原来一点多倍的人事费用，并再增聘一人，等于要再负担新聘人员费用，这部分的费用才惊人！

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