【大澳门威尼斯人赌场官网1月26日报导】（中央社记者翁翠萍台北二十六日电）积极推动教学卓越计划，东吴大学教学资源中心最近获校务会议通过组织章程后正式成立，校长刘兆玄今天表示，教学资源中心将建构东吴大学优质教师指标、研发合理可行的教学评鉴制度，未来将做为教师是否升等、续聘、长聘的依据，但会先试办，求取共识后再正式实施。

刘兆玄表示，教学资源中心预定三月建立优质教师指标后，会改良问卷设计进行多元问卷，将运用网页精灵，协助与引导资讯能力不很强的教师建置或学习建置个人教学网页，要求教师课程与教材大纲上网，卓越教学经费甚至会聘专人帮教师把纸本课程教材大纲上网。

他说，如果某一位教师授课教学有问题，会先请其减少授课时数，到教学资源中心做研习，学习改善教学，若无法改善，才可构成因为教学不良、不适任教学而被学校淘汰的根据。

刘兆玄表示，教学的好坏往往见仁见智，单单凭行政观察很难论断，因为，透过教学辅导与评鉴，如果需要改善，就把教师授课时数减少，希望教师到教学资源中心学习与改进，尤其东吴大学定位在教学型大学，一定要有考核措施，教师升等、续聘、长聘才有根据。

东吴大学过去经费不足，刘兆玄坦承学校因此没做好教学监督，是否有教学不力的教师？他不清楚，但如今有了教育部的教学卓越计划补助，整个计划四年，现在还有三年，东吴大学从教学设施ｅ化等做好准备后，预定九十五学年会用新办法试办性的衡量教师教学，看大家是否可以接受？由于有文化认知的问题，一定要建立共识，不可以蛮干。

教学资源中心主任何希慧说明教学资源中心未来一年业务计划，分成教师教学发展、学生学习资源、教学科技推广、教学评鉴暨研究四组推动各项子计划，例如，办理教师与学生的读书会、新进教师的系列教学辅导与支援、学生同侪课业辅导机制、推动远距教学、研拟教学绩效奖励制度、建立教学优良教师选拔制度等。