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调查:台9成5企业会发放年终奖金 平均1.48个月

【大澳门威尼斯人赌场官网1月20日报导】(中央社记者黄名玺台北二十日电)1111人力银行今天公布2005年终奖金调查结果,有高达9成5企业平均发放1.48个月的年终奖金,与军公教1.5个月年终奖金相去不远,但也有1成5的企业年后将裁员。

根据1111人力银行调查显示,94.72%企业主今年会发放年终奖金,会发放年终奖金的企业中有29.44%将给员工0.5到1个月月薪;27.59%企业会发1到1.5个月;17.77%企业发放1.5到2个月。整体平均为1.48个月,与公家机关发放的1.5个月相近。

1111人力银行副总经理吴睿颖说,一般企业每年都会参考军公教行情作为年终奖金发放标准,若与去年相比,今年民间企业年终奖金微幅缩水0.3个月,可能跟有些企业将年终奖金并入底薪有关。

去年七月起实施的劳退新制规定雇主每月提拨6%员工薪资,半年来共提拨0.36个月薪,这个数字与今年缩水的0.3个月相近,他认为,劳退新制确实影响企业发放年终奖金的金额。

不过,年终奖金并非齐头式平等。他表示,企业发放年终奖金着眼于员工工作绩效比重最高,达84.57%;其次考量的是个人表现,占66.05%;工作态度也很重要,占58.33%。

因此,85.94% 企业主会给每位员工不相等的年终奖金,毕竟能力不同、绩效不同,所能拿到的比例就不同;只有14.06%的企业会给每位员工相同的年终奖金。

这项调查由1111人力银行针对会员进行网路问卷统计,时间从今年1月5日到1月19日,共回收有效样本1200份,在95%的信心水准下,正负误差值为2.8个百分点。