优存缩水 公银主管打消退休
【大澳门威尼斯人赌场官网1月16日讯】〔自由时报记者陈丽珠/台北报导〕财政部公营行库退休金改革大砍中高阶主管的退休金优惠存款利率,公营行库提出所得替代率维持70%至90%的方案遭到财政部驳回,以12职等主管每月12万元薪资及4.6个月的绩效奖金推算,财政部的改革方案将是所得替代率不到50%,不少公营行库主管抨击齐头式的改革不合理,纷纷打消退休念头。
公营行库主管透露,财政部邀集4家公营行库商议退休金改革方案时,台银、土银、中信局及输银已经达成初步共识,希望以25年服务年资为计算基础,所得替代率为70%至75%,以后的年资每年加1%,所得替代率上限订90%,却遭到财政部官员当场驳回。
齐头式被批不合理
公营行库主管说,多数人并不反对退休金改革,只是齐头式平等完全不合理,而且财政部仅以单薪计算所得替代率也值得深思,以12职等以上主管薪资推估,现行每月薪资为12万元左右,加上绩效奖金4.6个月,平均每月收入约为17万元,若财政部改革方案实施后,以800万元退休金估计,每月利息收入仅有7万余元,所得替代率连50%都不到。
公营行库主管不讳言,由于退休金改革方案与现行制度相距甚大,将使得原本有意提出退休申请的主管们打退堂鼓,不如继续留在现职,每月的收入才不会大缩水;同时,尽管台银与中信局因合并案,人事行政局已将冻结人事,倘若土银也正式并入台银,人事可望一并遭到冻结,惟符合退休资格的中高阶主管若因退休金改革而不愿退休,长此以往,必将影响新人力的补充,值得主管机关多加考虑。
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