【大澳门威尼斯人赌场官网9月27日报导】（中央社记者王淑芬高雄二十七日电）高雄捷运公司自捷运泰劳事件发生后接管泰劳营区，重新拟定管理办法和薪资结构。捷运公司已禁止泰劳借支，未来的薪资扣除六千元的零用金及必要生活费外，其余一并汇入泰眷账户。

高捷泰劳营区于八月二十一日发生抗争事件，凸显高捷对泰劳生活管理不当的问题，捷运公司便于八月三十一日接管小港区劳工局训练就业中心五百二十三名外劳营区、冈山泰劳营区于九月二十一日接管，共有一千一百八十五名外劳。

捷运公司接管泰劳管理后，薪资结构也改用新制，排除过去代币卡、借支及福利社签账款等项目，新制薪资结构只有三项扣款，分别是二千五百元的食宿费、四百二十元的劳健保费及六千元的零用金等，其余薪水只要泰劳同意即直接汇款回泰眷账户。

捷运公司表示，新制薪资结构方式将适用十一月五日的薪水发放日，十月五日的薪水仍沿用旧制。捷运公司十月五日发放的薪水是八月二十一日至九月二十日的工资。

捷运公司泰劳生活管理师黄良栋表示，过去泰劳采行的外劳薪资结构表是遵循华磐公司的规定，当时华磐拟定的薪制中有代币卡、借支及福利社签账单等，只要有上项借支及签账行为都被允许；目前捷运公司则禁止上项行为。