【大澳门威尼斯人赌场官网8月9日讯】〔自由时报记者黄以敬╱台北报导〕教师寒暑假将可“合法休假”了；教育部部务会议通过“教师请假规则”修订案，备受争议的寒暑假，正式定义为未兼行政职务教师的合法假期，估计全国十六万名公立学校教师，每年放假日期最多可达一百六十天、较公务员多十几天；但教师寒暑假也须返校服务或进修研习，工作天数则由各级教师会与教育主管机关协商订定，可视各校需求长短不一。

新规则并规范，原本教师每年请事假七天以上，必须按日扣薪且须支付代课钟点费，未来老师超过七天的事假天数，代课钟点费将改由学校支付。

以往寒暑假被定义为“学生假期”，教师能否休假？该休多少天、返校多少天、备课多少天？每每引发社会争议，教育部前年起着手修订“教师请假规则”，与全国教师会、家长团体及县市政府代表召开十三次协调会议，终于确定教师寒暑假休假合法化，9月开学后正式实施。

教育部人事处也说明，教师寒暑假仍须返校服务、备课或进修研习，例如中小学寒假平均返校三天、暑假五天，只是这些工作日期将授权由教育主管机关与各级教师会协商订定，因此可能各县市不一。人事处强调，寒暑假系属因学生放假而产生的“自然假”，不是法定特休假，不能比照公务员随年资增加天数，也不能享有一万六千多元休假旅游补贴。

鉴于女教师须站立教学，规则中并规定，教师除有八天产前假，也可经医师证明提前请最长可达四十二天的“分娩假”，以利安胎。

此外，原本教师可请一年二十八天病假、也可延长病假最多两学年累计达一年，但部分长期罹病教师超过病假天数太多面临被解聘问题，新规则加以放宽，教师延长病假还是不能销假，但这类教师除可申请退休或资遣外，未来将可“留职停薪一年”，以安心疗养早日恢复健康。

(//www.dajiyuan.com)