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【大澳门威尼斯人赌场官网7月29日报导】(中央社记者程启峰高雄二十九日电)考试院今天在高雄市举行全国人事行政会议南区分区会议,与会各地机关代表发言踊跃,表达地方基层人力编制不足,以及升迁及在职训练管道不畅通心声,希望考试院能检讨改善,考试委员们听取建言后,将于十月全国人事行政会议大会时深入研讨。
会议有云林、嘉义、台南、高雄、屏东、澎湖地区各地方机关主管、大专院校学者等两百多人参加,考试院长姚嘉文、副院长吴容明也到场致词。
姚嘉文指出,变革的必要,其实反映的是需求面的问题,如果需求合理,却不符现有规定,那么该检讨的是制度,而不是用“不符规定”这种理由来抗拒改革,这就是他常说的“标兵”理论,合理的需求就是标兵,任何的规定都应该向这里看齐。
姚嘉文表示,为拉近中央与地方公务员的职等差距,让制度更公平合理,考试院这几年来几度修正法律规定,提高像是县市政府一级主管等地方机关的人员职等,就是看到需求后,所采取的具体变革。
他强调,考试院很多改革措施,都是在考量实际需求后,针对既有规定进行修正的结果,国家、社会需要什么,在合理平衡的原则下,考试院就主动配合来修改规定,希望透过文官体制的健全与合理化,让国家更具竞争优势。
与会地方机关代表说,地方人少事多,留才不易,建议在考选任用、组织编制及职务列等方面能放宽弹性,因地制宜。
考试院为使考铨人事行政政策研订符合国家发展需要,并因应社会变迁脉动,将于十月在台北市举办全国人事行政会议,作为考试院制定文官体制政策的重要参据。会前考试院在北、中、南、东四区举办分区会议,与各区学者专家及公务人员交流,汇整各方意见,集思广益。