【大澳门威尼斯人赌场官网7月14日报导】（中央社记者徐毓莉台北十四日电）南山人寿产业工会向行政院劳委会劳工保险局陈情，指公司仅向四千名劳工进行劳退新旧制意愿征询。
劳保局说，南山人寿以雇主名义投保劳保人数约一万七千人，依规定就必须申报劳退，不能以承揽关系规避，若查证属实，将开单要求限期改善。这是劳退新制上路后首宗劳工检举案。
南山人寿产业工会指出，南山人寿有三万名外勤人员，内勤四千多人，结果只有内勤人员被征询劳退新制选择意愿，其他外勤人员皆未被征询，计划明天下午到总公司门口抗议，再转往劳保局陈情。
劳保局总经理史哲表示，目前南山人寿公司参加劳保人数约一万七千人，经了解，公司方面仅对四千多人办理劳退制度选择意愿征询作业。
依劳工保险条例规定，受雇员工始得由所属公司申报参加劳保。史哲指出，在未被征询的劳工中，有一万多名业务员是在保险业职业工会加保，这部分是雇佣关系或承揽关系，由劳工主管机关认定，但是由公司名义为劳工投保的部分，不能以承揽关系规避责任。
劳保局表示，南山人寿六月曾行文到劳保局，表示由雇主名义为部分劳工投保劳保，是一项福利，虽然参加劳保，但仍是承揽关系，不适用劳动基准法，劳保局则认为，劳保并非福利，是否为雇佣关系，由事实认定，既然雇主已为劳工投保，依规定就应该办理劳工选择劳退制度意愿征询。
史哲说，将比对南山人寿投保劳保资料与未来申报劳退人数，如果雇主未依法申报劳退，将要求限期改善，如仍不改善，将按月连续处罚。
由于这是劳退新制上路后，首宗大型企业检举案，具指标意义，劳委会相当关切，将派人搜集南山人寿与劳工签订的契约。
劳委会表示，南山人寿是目前唯一一家向劳委会申请承办年金保险业务的保险公司，对于这次事件是否会影响南山争取年金保险的承办资格，劳委会说，会严重关切，不会视而不见。
