你已经走了一段人生道路，你可能认为自己很失败，你也许已经在放弃努力，甚至在自暴自弃，在这个时候，我要告诉你的是：“你没有被打败，你还有66%的胜率。”

对每个人来说，最大的财富是时间，时间对每个人都不薄，也很公正公平，其实极大大多数的人没有很好地利用时间，让这个最宝贵的财富白白浪费掉，由于这个情况，因此就产生了人与人之间的差别。

你也许会反驳说，人与人之间的智商、情商都不同；人与人之间的运气也都不同，这些事实我都接受，但是，同时存在的情况是每个人都是有其优势的方面，不过是没有被发掘和发扬而已。

因此，人总是被自己打败的，可惜的是，他在被打败时还不知道其实自己是有66%的胜率的。我所说的胜利，并非一定是很伟大的，但是对于个人来说，应该是最伟大的，也就是实现了最大的价值。

现在，我转入正题，告诉你为什么还有66%的胜率。
因为时间有三个，第一个是过去的时间，第二个是现在的时间，第三个是将来的时间，你只有失去第一个时间，所以你还有66%的胜率。
昨日之时不可追，今日之时要把握，来日之时更可贵。

珍惜时间啊！切记：“时间就是生命。”

一、时间管理是事业成功的关键。
　　一个人、团队能否在自己的事业生涯中取得成功，秘诀就在于掌握好时间管理。所以在国外，早就出现了时间管理学，现在已经发展到了第四代。管好自己，就是最高的管理。美国发明大王爱迪生说过，世界上最重要的东西是“时间。”美国著名的管理大师杜拉克说道：“不能管理时间，便什么也不能管理”；“时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则就会一事无成。” 　　

二、对付“十大时间窃贼”的妙招管好时间，最重要的措施之一是大大减少你浪费掉的时间。
时间管理学研究发现，人们的时间往往是被下述10大“时间窃贼”给偷走的：

1.找东西。
　　据对美国200家大公司职员作的调查，公司职员每年都要把六周时间浪费在寻找乱放的东西上面。这意味着，他们每年要损失10%的时间。对付这种“时间窃贼”，有一条最好的原则：不用的东西扔掉，不扔掉的东西分门别类保管好。 　　

2.懒惰。
　　对付这个“时间窃贼”的办法是：
（1）使用日程安排薄
（2）在家居之外的地方工作
（3）及早开始

3.时断时续。
　　研究发现，造成公司职员浪费时间最多的是工作时断时续的方式。因为重新工作时，这位职员需要花时间调整大脑活动及注意力，才能在停顿的地方接下去做。

4.一个人包打天下。
　　提高效率的最大潜力，莫过于其他人的协助。你把工作委托给其他人，授权他们去做好，这样每个人都是赢家。授权给别人，同时也要给他们完成任务所需要的条件。

5.偶发延误这是最浪费时间的情况，要避免这种情况出现，惟一的办法是预先安排工作。
　　事前有准备，利用好偶发的延误，你能把本来会失去的时间化为有用的时间。

6.惋惜不已或白天作梦。
老是想着过去犯的错误和失去的机会，唏嘘不已，又或者空想未来，这两种心境都是极浪费时间的。

7.拖拖拉拉
这种人花许多时间思考要做的事，担心这个担心那个，找借口推迟行动，又为没有完成任务而悔恨。在这段时间里，其实他们本来能完成任务而且应转入下一个工作了。

8.对问题缺乏理解就匆忙行动
这种人与拖拉作风正好相反，他们在未获得对一个问题的充分资讯之前就匆忙行动，以致往往需要推倒重来。这种人就必须培养自己的自制力。

9. 消极情绪。
消极情绪使人失去干劲，工作效率下降。对人怀有戒心、妒忌、明争暗斗、愤怒及其他消极情绪使我们难以做到最好。这就必须进行自我心理调适，培养积极心态。

三、区分轻重缓急是时间管理最关键的技巧
许多人在处理日常事务时，完全不考虑完成某个任务之后他们会得到什么好处。这些人以为每个任务都是一样的，只要时间被工作填得满满的，他们就会很高兴。或者，他们愿意做表面看来有趣的事情，而不理会不那么有趣的事情。他们完全不知道怎样把人生的任务和责任按重要性排队。确定主次。在确定每一天具体做什么之前，要问自己三个问题：

（1）我需要做什么？——明确那些非做不可，又必须自己亲自做的事情。

（2）什么能给我最高回报？人们应该把时间和精力集中在能给自己最高回报的事情上，即所谓“扬己所长。”

（3）什么能给我们最大的满足感？在能给自己带来最高回报的事情中，优先安排能给自己带来满足感和快乐的事情。把重要事情摆在第一位。

下面是充分利用时间的一些技巧：

——做好协调，工作分工；
——在处理重要而耗时的事物中感到厌倦时，改而处理其他杂务，既可节省时间，又能转换心情；
——不浪费零碎时间（利用零碎时间处理杂务，延后用餐时间以免拥挤等）；
——采取比较简单的生活方式，处理好工作与生活的矛盾。
——尽量减少不必要的对外应酬，必须应酬时设法节省应酬时间。
——充分运用上下班的搭车时间（如车上想问题等）
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