【大澳门威尼斯人赌场官网6月25日报导】（中央社记者韦枢台北二十五日电）7月1日劳退新制将上路，企业为降低劳动成本，业务委外风气大幅增加。根据统计，46.38%的企业将部分工作或业务委外，他们认为业务委外最大的好处是“降低劳动和业务成本”与“专业能力较强”，平均而言降低 25.2%的成本。

“AboutCase委外市集”网站和9999汎亚人力银行共同针对资料库内企业发出电子邮件问卷，随机发出2000份，有效回收 925份，回收率46.25%，当信心水准为 95%时，正负误差值 3.22%。

AboutCase委外市集的调查，企业委外家数由去年5月的5988家增加至今年同期的 1万1357家，成长近两倍。这次受访的 925家企业中，46.38%的企业将部分工作或业务委外，52.43%没有委外；而企业将业务委外的原因，主要是“降低人力雇用、新增工作或业务委外”，其次才是“人事冻结、多出来的工作委外”，裁员者仅6.53% 。

进一步询问这些企业后发现，劳退新制的上路确实加速企业委外的风气。在已将业务委外的企业中，有61.31%坦承受到劳退新制影响，因而采取或扩大业务委外的范围。

调查也显示，企业采取业务委外方式后，平均减少25.2% 的劳动及业务成本，更有约1成1的企业降低成本逾 36%，因此有56.64%的受访企业考虑扩大业务委外的范围，仅26.58%不会。即使原来并未业务委外的企业，也有 34%表示未来会考虑将局部工作委外，只有23.71%笃定的表示不会委外，其余的要“视公司政策而定”。

AboutCase委外市集总经理徐宏彰表示，调查显示劳退新制并未如预期的出现裁员风，顶多减少招募，而委外的工作或业务量也因为劳退新制而大增，去年 5月有3785件委外案件，今年 5月则大幅成长为7815件。

徐宏彰进一步分析，资讯类、设计类、翻译写作类、企画类、顾问类的工作是企业委外最普遍的类型，中高龄工作者可以进修自己在语文、资讯、设计等方面的专长，以开创自己职场生涯的新契机，而青壮年工作者更应该把握企业大量委外的机会，为自己提早退休做准备。