【大澳门威尼斯人赌场官网6月22日报导】(据中广新闻蓝孝威报导)劳退新制7月1日即将上路，部分雇主为了降低人事成本，把雇主应该提缴的薪资6%，直接从员工的薪资中扣除。劳委会表示，雇主此举可视为“工资不完全给付”，欢迎劳工向劳工局或劳保局检举，如果查证属实，企业可处罚新台币六千元到六万元罚款。如果劳工担心具名检举会遭资方报复，也可以匿名检举。

劳退新制对部分劳工来说，未蒙其利先受其害！因为新制规定的百分之六退休提拨金，原本是雇主的责任，但有些企业却转嫁到员工身上，把提缴金额从劳工的薪水中扣抵，等于是变相减薪。

劳委会劳动条件处陈忠良科长表示，这种情况属于“工资不完全给付”雇主如果没有事先征得劳工同意，劳工可向县市劳工局申诉劳动条件遭到变更：“新制的退休金应该是在薪水之外，雇主另外提拨的。如果雇主没有经过协商的阶段，就直接把退休金直接内含在薪资里面，就会违反劳基法二十二条规定‘工资未全额给付’的义务。依照规定，可以处两千元到两万元罚锾。”

劳委会表示，如果雇主把百分之六的提拨金额从薪资中扣除，无论劳工是离职或在职，都可以在五年内请求雇主补足积欠的薪资，如果雇主坚持不依照劳动契约给付报酬，劳工也可以向雇主来主张终止契约，请求支付资遣费。