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健保的难题

【大澳门威尼斯人赌场官网3月2日讯】根据推估,健保可能在今年就会出现严重的财务问题,但是民众却对于调涨费率普遍持反对的态度。针对这个问题,行政院日前提出“健保改革多元微调方案”。在开源措施方面,包括:法定传染病、预防保健、教学成本等经费将逐年回归由公务预算编列;提高投保金额上限;提高军公教投保金额占全薪比例;提高烟品健康捐;空污费提拨一部分作为全民健保安全准备;扩大代位求偿范围。在节流措施方面,则包括:利用IC卡查核就医异常病人、减少重复检验及用药、监控药价减少价差、加强院所违规查核、辅导正确就医等项目。除此以外,在部分负担方面,将朝扩大基层诊所与各级医院负担差距来努力。

根据估计,这些措施实施以后,将可弥补今年的127亿缺口。无论如何,衡诸过去的资料,健保的收支缺口有逐年扩大的趋势。虽然透过政院的积极努力,或可以补上今年的缺口,但是明年是否又会出现类似的危机,却是谁也说不定。但是到时候目前“多元微调方案”中的手段或已用尽,想要再用类似的方法,在不调涨费率的情形下化解危机,可能就相当困难。

健保支出快速成长,主要是受到高龄人口增加、重大伤病人数增加、新药以及高科技医疗器材纳入给付等因素的影响。无论如何,即使民众能够了解这些因素,还是普遍对于调涨费率抱持反对的态度。究其原因,除了两年前刚调过一次费率,现在又要调,使得民众怀疑这样的调涨情形是否将不断发生。另一个主要原因,则应该在于民众感受到医疗品质出现下降趋势,而这也是“邱小妹妹”一案引起全国关注的重要原因之一。

如果将健保目前面对的难题,完全归诸于健保局执行不力、监督不周,其实有过度简化问题之嫌。因为造成健保困境的,主要还是结构性因素,特别是制度造成的诱因扭曲问题。举例而言,当初健保开始实施之时,采取“按量计酬”的方式,医院的收入与看病总次数成正比。在这种制度提供的诱因下,医院自然进入“多看病、冲业绩”的模式,也造成健保支出暴涨的情形。

为了解决按量计酬造成的问题,健保局改采用“总额支付”的制度,亦即在年度开始之前,由医界与付费者就一定额度及医疗服务内容,先协商未来适当的健保医疗费用总额。无论如何,这种制度固然减弱了医院冲诊病次数的诱因,也有利于控制总支出的成长,但是任何控制总额的制度,都难免带来不分青红皂白压低成本以提高利润的诱因,这也造成了医院碰到急重症难治的病人就将病人当人球,或药物太贵就换成便宜的用药,以致整体医疗品质下降的现象。在民众感受医疗品质下降的时候,想要通过调高费率的提案,由于悖离了民众“付费多,品质要更好”的常识,自然会导致极大反弹,陷入“行不得也”的困境。──转自台湾大澳门威尼斯人赌场官网时报

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