【大澳门威尼斯人赌场官网3月18日讯】〔自由时报记者黄美珠竹市报导〕台湾新竹检方透露，上百名从联电离职的和舰员工中，绝大部分都在离职次日就到和舰报到。整体来看，确实有违一般高科技公司和中高阶员工间普遍存在的“竞业禁止条款”常情，显现两家公司关系匪浅。

新竹地检署表示，高科技公司为了市场利基，通常会长期投入大笔人力、物力，以开发各项专利；为了防止商业机密外泄、彼此产生不当竞争、甚至恶意挖角等情况，几乎每家公司都会要求中、高阶员工，完成报到后必须与公司签署“竞业禁止条款”，以契约方式要求受雇者离开公司后，一定期限内不得受雇于和原公司相同性质或有竞争关系的业者，否则该公司可依契约内容采取法律行动。

但检方透露，从检调单位掌握的资料中可以看出，至少有上百名的前联电员工，竟然在离开联电的次日，就马上投入和舰的怀抱。检方直言，联电如果不依“竞业禁止条款”追究这些离职员工，有违常情，很难不启人疑窦。

检方因此表示，目前侦办此案的重点正在于了解这些前联电员工，当初任职时是否每人都有和联电签署“竞业禁止条款”？而他们在转投和舰怀抱后，联电是否曾根据契约采取相关法律行动？检方希望透过这些抽丝剥茧的动作，尽速厘清这两家公司间的关系。

据了解，台积电、联电等半导体业对员工并无“竞业禁止”限定，即使有的公司在员工初进入公司时，签订“竞业禁止条款”，但员工转到同业上班，一般都不会追究，倒是对违反不得泄漏营业秘密约定会很在意，不惜循法律途径讨回公道。

台积电表示，该公司仅对特定员工有“竞业禁止条款”，对一般员工则希望尽量到不同属性的公司工作，例如到IC设计公司，对于别公司转到台积电工作者，则会进行不准将原任职公司机密带进来的约定。

联电则认为，员工有工作选择的自由，这也是宪法保障人民的自由，该公司没有“竞业禁止”的条款，不过，员工如泄露公司机密者，公司会追究。至于IC设计业也对营业秘密的重视大过“竞业禁止”。

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〔记者黄美珠╱竹市报导〕昨天是新竹地检署新任检察长洪威华正式到该署上班的第一天，新竹地区相关司法机关首长依例昨天要作礼貌性拜会，均被洪威华一一谢绝，要求“下周再见”。