【大澳门威尼斯人赌场官网2月16日讯】劳工退休新制预订今年七月上路，这项新制最大的好处是劳工退休金按月提拨到个人专户，一辈子辛辛苦苦和企业主共同打拼的劳工，转换工作、企业结束营运时，账户中还能有些钱可以应急，算是较能保障劳工权益的一项政策。不过，政府这项立意不差的政策这时实施，所收到的成效可能不佳，甚至会引起另一波失业潮。

主因是我国企业九成以上属中小企业，多数企业主财务情况不算理想，多年来，绝大多数并未提拨退休准备金。部分企业即使有提拨却未以专户管理，近些年经济不景气，很多企业资金调度困难，这些退休准备金早被挪为他用，一旦碰到大量劳工退休时，根本无法支付退休金。

一些规模较大，财力较佳的企业所生产的产品，多数是供应这些中小企业再加工成民生用品出口赚外汇，这些加工品原料生产厂商较有能力因应劳工退休新制，但也对这项政策可能带来的冲击忧心忡忡。因为很多中小企业可能会因提拨不出数千万元的退休准备金，选择结束营运，除引起一波失业潮外，原料业也会有唇亡齿寒之忧。

另一种可能发生的情况是企业主和劳工先行结算过去几年的工作年资，然后改以外包方式由员工来承包工作，这样一来，原来的企业主就不必养劳工，劳工则必须以专业能力和工作表现来争取工作合约，劳资过去共存共荣的共生关系，未来可能变成互惠合作的方式。

因劳工新制实施而发生质变的工作环境，劳资双方势必花上很多的时间进行磨合才能顺利运转，这段磨合期，适应不良的企业主、劳工都会被淘汰，为了适应变动越来越快速而激烈的社会，大家都需要有较好的耐性、较健康的身体才能顺利度过这次难关。所以，学习忍功及练好身体就成了很重要的课题。

为了让企业顺利度过实施劳退新制所衍生的冲击，我们期望劳资双方都能为对方多想想，以免造成两败俱伤的局面。

也就是说，企业主也要为劳工想想，若真有能力配合政府实施新制，就放手去做，毕竟这些员工已将一生的青春投注在工作，到头来却落得满身是病、口袋又空乏，有怨气就在所难免。

至于劳工们除了继续努力工作外，则要利用时间培养及提升专业能力，并加紧锻炼身体，勿将宝贵时间花于无谓的应酬、走后门、拉关系、搞职场斗争，应让自己有实力、有体力应付随时可能改变的工作环境。只要有好的身体、良好的品德，愿意努力工作、说话诚信、设身处地为他人着想，相信应该可以为自己争取到更多的机会。──转自台湾大澳门威尼斯人赌场官网时报

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