【大澳门威尼斯人赌场官网12月22日报导】（中央社记者黄名玺台北二十二日电）根据104人力银行最新调查，有九成企业今年会发放年终奖金，其中以“金融证券产险业”蝉联冠军的平均2.7个月最高，“传统制造业”平均发放1.51个月比去年下滑，整体产业平均为1.61个月，与去年相近。值得注意的是，年终奖金多寡影响六成上班族转职意愿。

104 人力银行行销总监邱文仁指出，比起之前企业多采取“平头式”基准发放年终奖金，今年有 67.1%的企业将采“绩效制”作为发放标准；只有 17.1%的企业“一视同仁”，齐头式的年终奖金。因此，个人在职场上绩效的好坏将普遍反映在年终奖金的多寡。

另外，今年出现上班族首度比企业主“乐观”预期年终奖金的情况。2001年到2004年，上班族受访都呈现悲观态度；但今年上班族预期可领到平均1.86 个月，首次超越企业预期发放的平均1.61个月，证明上班族并没有“劳退新制将影响年终奖金”的疑虑。

调查显示受访上班族中有六成会根据年终奖金多寡决定是否转职。他建议上班族不该只单看年终奖金，最好以年薪概念来思考，就是加上月薪、福利制度、业绩（绩效）奖金及三节奖金作整体考量，才不会陷入年终奖金高、年薪却不如预期的情况。

今年发放年终奖金最多的产业是“金融证券产险业”，平均 2.7 个月；第二名是“进出口贸易业”，平均 1.83 个月；第三名是“资讯科技业”，平均 1.58个月；第四名是“营造不动产业”，平均 1.53 个月；第五名是“传统制造业”，平均1.51个月。

104人力银行针对行内资料库求才会员进行网路调查，从12月13日至16日，有效回收1167 份样本，在 95%信心水准下，误差为正负2.87%。