【大澳门威尼斯人赌场官网11月28日讯】〔自由时报记者黄以敬／台北报导〕教育部修法开放外劳、外籍看护子女可比照科技人才子女免试升学一度引发争议，教育部邀集劳委会、国科会重新修订办法并于昨日公布，确定删除涉及外劳、看护、厨师、翻译等蓝领劳工的就业服务法第46条第1项第5款至第11款所有条文。

至于科技人才子女是否提供一次“免试申请分发”？教育部中教司将进一步邀集高中职及大学招生单位研商；但目前已确定，首次纳入科技人才子女升学优待的95学年大学联合分发，将仅提供10％至25％加分优待，不接受免试分发申请。

此外，审查机制将由原有三级提升为四级制，科技人才优待案，除须先确定“资格条件”与“延揽过程”符合法规，且须由中央目的事业主管机关初审是否属“优秀”等级，经教育部、国科会复审其子女就学优待申请案，确保不会排挤国内学生权益。

教育部日前公告“境外优秀科学技术人才种类及范围认定作业注意事项”及其子女就学优待办法，误将就业服务法多种蓝领劳工纳入引发各界强烈质疑；教育部上周邀集相关部会重新修订，删除所有蓝领劳工条文。

新方案规定，所谓“优秀科技人才”将限于中研院、经济部、国科会、农委会、国卫院、国家硅导计划所延揽的海外科技人才，就业服务法则仅限第46条第1项第1款的“专门性”及“技术性”人才。

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