【大澳门威尼斯人赌场官网11月23日报导】（中央社记者林琳纽约二十二日专电）美国全国制造业厂商协会最近公布的一项调查显示，百分之八十一的受调厂商表示面临从“轻微”到“严重”不同程度的专业人员不足问题，一半以上的受调者指出，他们有十分之一的职缺找不到适当的人选。

美国制造业研究中心的负责人杰瑞．贾西诺夫斯基指出，由于科技的精进，产业需要更专业的工作人员，不只在雇用新人时要考量其专业，在职人员也必须进修，提升专业程度。不过，企业在人员训练方面的投资仍有限，只有百分之五十的受调企业目前的人员训练经费高出三年前的水准。

企业在人员训练方面不够积极，也使得专业人员不足的问题经年累月未见改善。由于一些企业为了不受工会的制约，选择在没有工会组织的地点建厂，对于受雇人员专业的提升也很不利，因为工会常在职业训练方面扮演重要角色。

此外，许多企业雇用人手时的心态常常是要求受雇者在最短的时间内工作就能上手，至于待遇方面则压到最低。这种情况之下也很难期望专业的提升。

全国制造业厂商协会与 Deloitte Consulting LLP共同对八百一十五家规模不同的企业取样进行调查的结果，有百分之八十一表示未来三年会面临专业人员不足的问题，百分之三十五表示科技人员及工程人员不足。

有四分之三的受调企业表示公司花在人员训练方面的经费只相当于薪资支出的百分之三以下，有百分之二十二的受调企业在这方面的投资还不到薪资支出的百分之一。