【大澳门威尼斯人赌场官网10月8日讯】〔自由时报记者丁匀婷、王昶闵╱台北报导〕台湾劳委会表示，已与台湾卫生署、内政部等部会共同整合一套长期照护人力资源网络，由于尚需修改相关法令及配套措施，新政策预定明年初实施，预估申请照护员流程较现行来得简洁。

对于申请外籍看护工者是否继续使用巴氏量表，劳委会指出，巴氏量表不会废，但未来不再是聘雇外劳的唯一依据标准，经卫生署认定的医院认定须24小时照顾，而且找不到本国照护服务员者，才可提出申请。

劳委会表示，有长期照护需求者应先到医院接受评估小组评估及建议，预计分为24小时、白天全时或部分时间等类型，医院将径行送申请者资料至各县市长照中心，长照中心再依劳委会订定的24小时照护者每月合理薪资，约新台币3万元至3万5千元，进行招募程序。

雇用本劳可获补助

台劳委会表示，基于国人就业机会的优先考量，愿雇用本国照护服务员的雇主应可获每月补助5千元，最长可获补助12个月，雇主不得雇用亲戚为照护服务员，若雇主聘雇本国照护员满1年，欲再聘雇照护员以获得补助，该会仍不给予补助。

台劳委会表示，台湾国内具有照顾服务证照的本国劳工约4千多人，需获重度照护者约10来万人，安养照护机构的床位则约4万多个，在照护产业人力及服务体系未完全建立前，不会贸然停止引进外籍看护工。

台卫生署护理及健康照护处处长黄美娜表示，现行申请聘雇家庭外籍看护工，主要是以巴氏量表评分，但衍生许多问题，未来将朝建立新的评估流程努力。

黄美娜表示，外籍看护工的聘雇标准一向由劳委会主导，过去劳委会提出放宽巴氏量表的构想，卫生署便配合进行修订巴氏量表与疾病分类表的工作，现在劳委会提出新方向，卫生署仍将全力配合。