【大澳门威尼斯人赌场官网10月4日报导】(中央社记者王治平台北四日电)中钢董事长林文渊93年度员工分红3100万元落袋，再加上年薪800多万元，林文渊以公股身份进入中钢董事会，立即享有近4000万元高薪，引起关注，中钢则表示，员工分红一切按照公司章程订定，并无不法。

林文渊担任中钢董事长以来，适逢全球钢铁产业景气自谷底回春，中钢获利呈现三级跳，92年税前盈余达新台币451.07亿元，创下新猷，93年获利更上层楼达到650亿元，再创历史新高，而今年获利虽然小幅滑落，但预估仍有600亿元的水准。

受惠于中钢的员工分红制度，林文渊92年度获得595张中钢股票，以当时中钢35元的股价计算，林文渊即有多达2000余万元的分红入袋。

今年在检讨93年度员工分红制度时，为了避免引起一般大众的反感及稀释股东权益，中钢董事会将员工分红全数发放股票的规定，修正为70%股票红利，30% 现金红利。

但由中钢员工分红的资料显示，虽然中钢修正了员工分红制度，但林文渊仍获得900张的中钢股票及400万元的现金，再加上既有薪资，林文渊今年年薪依然高达4000万元。

由于林文渊是以公股身份担任中钢董事长，却可坐拥4000万元的年薪，再度引来社会挞伐之声，尤其中钢公股比重为23.5%，今年因配发股票股利及员工股票分红后，公股比重竟减少至22.9%，更招来大众的反感。

中钢对此表示，中钢员工分红制度长期以来运作良好，近年来则因中钢获利突飞猛进，员工分红的金额相对较高，而引起市场的注意，但该公司员工分红一切按照公司章程，并无不法，盼外界能将注意的焦点放在公司的营运，而非员工福利制度上。