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【大澳门威尼斯人赌场官网10月4日报导】(中央社记者王治平台北四日电)中钢董事长林文渊93年度员工分红3100万元落袋,再加上年薪800多万元,林文渊以公股身份进入中钢董事会,立即享有近4000万元高薪,引起关注,中钢则表示,员工分红一切按照公司章程订定,并无不法。
林文渊担任中钢董事长以来,适逢全球钢铁产业景气自谷底回春,中钢获利呈现三级跳,92年税前盈余达新台币451.07亿元,创下新猷,93年获利更上层楼达到650亿元,再创历史新高,而今年获利虽然小幅滑落,但预估仍有600亿元的水准。
受惠于中钢的员工分红制度,林文渊92年度获得595张中钢股票,以当时中钢35元的股价计算,林文渊即有多达2000余万元的分红入袋。
今年在检讨93年度员工分红制度时,为了避免引起一般大众的反感及稀释股东权益,中钢董事会将员工分红全数发放股票的规定,修正为70%股票红利,30% 现金红利。
但由中钢员工分红的资料显示,虽然中钢修正了员工分红制度,但林文渊仍获得900张的中钢股票及400万元的现金,再加上既有薪资,林文渊今年年薪依然高达4000万元。
由于林文渊是以公股身份担任中钢董事长,却可坐拥4000万元的年薪,再度引来社会挞伐之声,尤其中钢公股比重为23.5%,今年因配发股票股利及员工股票分红后,公股比重竟减少至22.9%,更招来大众的反感。
中钢对此表示,中钢员工分红制度长期以来运作良好,近年来则因中钢获利突飞猛进,员工分红的金额相对较高,而引起市场的注意,但该公司员工分红一切按照公司章程,并无不法,盼外界能将注意的焦点放在公司的营运,而非员工福利制度上。