【大澳门威尼斯人赌场官网10月11日报导】(中央社记者韦枢台北十一日电)调查发现，求职者面试爽约，又不电告企业，约占受访者3成，其中面试爽约主要原因是了解澳门威尼斯人赌场官网后发现自己不适合，以及在面试前已经找到好工作。

1111人力银行针对一般上班族，进行“求职爽约”相关网路问卷调查，了解目前台湾职场面试爽约率及原因。调查期间为94年9月22日至10月5日，回收有效样本2138份。在95%信心水准下，正负误差值2.1%。

不少求职者可能都有经过写履历表、找工作、笔试等层层筛选，到最后面试阶段竟然爽约的经验。已经答应企业面试的时间，最后因为觉得不想去上班、临时有急事、心情不好、睡过头等各种因素，竟然爽约，甚至连电话也不打一通，让企业平白浪费时间，求职者丧失了基本的诚信原则。

调查发现，30.31%求职者曾临时取消面试约定，至于爽约原因为何？在可复选情形下，了解澳门威尼斯人赌场官网后发现自己不适合占54.78%，在面试前已经找到好工作占50.31%，发生重要突发事件占25.15%，甚至有的求职者其实对这份工作意愿不高，答应面试只是求心安，因此临时决定爽约。

至于从未面试爽约原因为何？认为是诚信问题者占41.68%，认为尊重自己也尊重别人占30.27%，认为是个人习惯占9.73%。受访者认为，人与人之间若随意爽约，友情也会有裂痕；即使是素未谋面的陌生人也要坚守“诚信”，不论在职场还是做人处世，才会受人尊敬。

关于上班族对面试爽约的看法为何？仅能接受突发状况、求职者务必以电话通知占68.10%，视状况而定、尚可接受占21.89%，可以接受但不特别在意占4.02%。

1111人力银行副总兼发言人吴睿颖表示，“面试爽约”犯了求职大忌，如果连初试都无法通过，将来如何委以重任。因此有心找工作者应谨记，提早10分钟到面试现场，若临时有急事务必以电话告知，已到现场等待切勿离开，才能给予企业主最好印象。