【大澳门威尼斯人赌场官网1月18日讯】〔自由时报记者丁匀婷╱台北报导〕随着国内家庭结构改变，劳工请婚丧喜庆假是否应放宽或调整，劳委会昨日表示，将全盘检讨劳工请假规则，比如兄弟姊妹丧亡假是否增加天数或配偶外祖父母是否放丧假，都纳入检讨范围之内。

劳委会指出，依劳委会现行劳工请假规则，当劳工本人祖父母、外祖父母或配偶之祖父母丧亡者，应给予丧假6日且工资照给，但有民间团体反映，台湾社会老年人口日增，而且出生率日益下降，基于平等权利，希望配偶之外祖父母也应纳入丧假。

劳委会表示，经与专家学者研商，该会初步决定不分本人或配偶的内外祖父母丧亡皆获3天丧假，换言之，丧假没有变多或变少，仅止于平分祖父母丧亡的6日丧假，较不易引发雇主团体不满。

此外，劳委会表示，也有专家学者建议，现行兄弟姊妹丧亡者，给予丧假3日，工资照给等规定不符民情，在少子化的情况下，兄弟姊妹发生丧亡，劳工可能得花更多时间与心力协助料理后事，政府应研商放宽可能性。

劳委会认为，由于符合劳工请假规则者，雇主需于劳工请假期间照给工资，放宽请假日涉及雇主意愿与责任，该会近期将全盘检讨，至于检讨定案版本还需送交法规会及委员会议审查通过，再报行政院备查，目前尚无法敲定何时实施新版的劳工请假规则。

〔记者丁匀婷╱台北报导〕劳资争议案件数下降，但争议案参加人数日增，劳委会昨日发布去年1至11月的劳资争议处理结果，争议案件主因以工资争议及契约争议最多。

劳委会表示，93年1至11月份劳资争议案件有8651件，较上年同期减少496件，不过，参加劳资争议人数2万6447人，较上年同期增加3154人。

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