【大澳门威尼斯人赌场官网9月10日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者林琳编译报道）工作场所的欺辱可从限定如厕时间开始到明显的骚扰最后导致被欺辱者死亡。

在9月8日悉尼召开的由数百位代表参加的纽省劳工理事会所组织的工作场所欺辱会议上，考斯达丝(Costas)姐妹述说了工作场所欺辱导致她们的母亲结束自己生命的事例。

据澳新社消息，考斯达丝姐妹的母亲琳达•考斯达丝曾是一家大型游泳衣公司的缝纫工。考斯达丝姐妹说，四年前，琳达在上班的途中发生车祸并严重受伤，加之多年在缝纫机上工作，使她开始感到急性重复性压痛，从而长期不断地遭受同事们的欺辱和取笑。

而当她申请工伤赔偿以支付受伤的医疗费用时，调查人员不相信她，送她去看了很多医生，但始终找不出引起疼痛的具体原因。

最后她终于拿到了一笔2万元的赔偿费，但也被公司开除了。工作场所调查员和经理们的态度给这位女工的压力太大，在她精神上、生理上和情感上都造成严重影响。她不仅不能工作而且还不能拥有正常的家庭关系。

去年10月，受伤的压力和各部门以及同事的不理解将琳达推向了死亡。考斯达丝姐妹说，如果工伤赔偿部门能够给与她理解和支持，她完全可以再返回工作岗位并过上正常生活。

纽省劳工理事会秘书长罗伯森（John Robertson）说，欺辱是工作场所最大的问题，通常会引起受害人回家后感到焦虑和压抑，严重地影响工人的业余生活。借助该会议，罗伯森宣布了尊重和尊严宪章供工会和雇员们签字，目的是禁止工作场所的骚扰。该宪章受到心理专家的欢迎。
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