【大澳门威尼斯人赌场官网6月2日讯】日前台北县政府在办理九十三年度国中小学教师甄选会议后决定，将客观的笔试列为必考项目，且占总成绩的百分之四十。台北县教师会人员批评教育局此举逾越权限，甄选的项目应该是教评会的权责。而教育部人事处处长朱楠贤也表示，地方政府当然要遵照法令规定办理，由学校教评会决定教师甄选方式。

其实有时正义的维护比权力的巩固还来得更重要，“客观的笔试”难道有错吗？全国的公务人员高考一级到初等考、特考还都只采客观又公平的笔试吗？当然它对那些想走后门不具专业理念的考生的确不公平。因为，舞弊黑箱作业的机会相对的也变少了。

九十二学年度教师甄试，监察院就函举行政院检讨改进甄试不公问题。但过了一年，制度上有改进吗？

台北县与宜兰县考试撞期，南投县对设籍南投的考生总分加分! 宜兰县原住民考生也比照办理!好几个县市“临时”要加考所谓的“在地文化”，台北县要突然要加考电脑与英文，更有甚者，已经快到七月考季，很多县市竟连考试科目也未公布。而可想而知的是，将见到考生们为分裂的台湾教育政策，南北奔波，争取那僧多粥少的正式教师名额而苦不堪言。

长久以来，教师甄选成了各家争夺利益之源，早已是大家都耳熟能详的事了。

在高雄，曾有国中校长与教务主任办理教师甄试时，指示辅导组长更改电脑能力测验成绩，企图使一名实习教师得以通过甄试，致损及考试的公平性。

全国教师会日前主动揭发彰县政府联合各校办理的国中教师甄选，疑似爆发试务人员集体舞弊情事。

去年南投县国小教师甄试传弊案，南投地检署怀疑至少有五所小学甄试可能有弊端，其中两所单一录取者都是校长的儿子，同时发现有试卷分数被窜改！

台中县丰原某学甄选，录取的三名新老师，被检举全是原有老师的子女，但督学调查认为遴选合法。屏东县去年有一国中校长甄选其子当老师，事后政风室派人调查，结果也是雷声大、雨点小。

地方首长、校长、教评会、议员、黑白两道中都有人想宰制教师甄试，上十万的流浪教师就这样失去了他们应有的生存机会！竟有流浪教师两年甄试三十次全落榜。除教师培育多元化政策需立即修正外，教师甄试制度也是重要原因，无论是自办或委办皆然，问题之严重，连教育部都说今年要积极法办，可是这样的事只是用“说”的吗?

笔者建议立法院重新修法，让教师甄试比照国家考试，统一笔试，按成绩志愿分发，以杜绝任何不法情事之发生！另加强对现有的师资培育政策再作检讨，教授师资不符者立即退场，毕竟教育是国家的强盛与否的指标，它绝对不能烂掉！──转自台湾大澳门威尼斯人赌场官网时报

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