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台湾毕业生平均月薪调查:约825块美金

【大澳门威尼斯人赌场官网5月2日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者赵晓慧台北报导)大学或研究所毕业后首次踏入职场的年轻人,在台湾称为“社会新鲜人”,今年台湾的经济景气回春,进而活络就业市场,据人力业者指出,他们今年的工作机会较去年同期成长了三倍,更有近三成的企业愿意“提高”平均起薪。

台湾毕业生平均薪资调查

台湾“104人力银行”今天公布一项调查,二○○四年台湾社会新鲜人的平均薪资为台币二万八千○八十三元(约八百廿五块美金)。若以学历来区分,研究生为台币三万一千二百一○元(约九百一十七块美金),大学生为台币二万七千六百六十一元(约八百一十三块美金),专科生为台币二万五千三百七十九元(约七百四十六块美金)。

“工程研发类”最吃香

至于平均薪资最吃香的前五名,“工程研发类”又蝉连冠军,平均起薪为台币三万○九百○三元(约九百○八块美金)。若依学历来看,研究生为台币三万四千三百八十六元(约一千一百一十一块美金),大学生为台币三万○四百五十九元(约八百九十五块美金),专科生为台币两万七千八百六十四元(约八百一十九块美金)。

其他平均起薪前四名依序是:“系统软体类”(台币三万○八百○一元,约九百○五块美金)、“硬体通讯类”(台币两万九千三百○八元,约八百六十二块美金)、“品管安规类”(台币两万八千一百七十二元,约八百二十八块美金)、“业务销售类”(台币两万八千○一十八元,约八百廿四块美金)。

持国外学历差异不大

104人力银行还说,根据今年四月份最新的企业晋用新鲜人调查,二成七的企业将提高新鲜人的起薪标准,最愿意提高的企业类别则是“资讯科技业”、“传统制造业”、“进出口贸易业”。

但有趣的是,104人力银行品牌总监邱文仁指出,百分之六十一的企业认为,社会新鲜人不管拿的是国内学历还是国外学历,对起薪的标准并没有显着影响。仅有三成企业表示,国外学历薪水较高。

企业征才“三怕”

但104人力银行也指出,有百分之卅四的企业表示,招募新鲜人的困难度高,求职者的“专业能力不佳”是招募新鲜人的最大难题。

企业对于招募新鲜人困难度,依序是:“专业能力不佳”(占56.5%)、“抗压力不够”(占53.7%)、“积极度不佳”(占51%)、“数量太少”(占35.1%)、“观念与公司不合”(占17.1%)、“数量太多”(占6%)等。

邱文仁表示,从企业指出的招募难题可知,企业对于新鲜人在“专业能力”、“抗压性”和“积极度”的信心普遍不足。

104人力银行也发现,台湾的企业最常透过互联网登录人力银行网站征才(高达91.5%),其次才是透过同事推荐(占44.5%),而传统的报纸征才则渐渐式微(占33.4%)。

建议提早准备就业

邱文仁建议,即将踏入职场的新鲜人除了在校要“加强本科系的专业”之外,考取“认证执照”,或未来善用“在职进修”的机会,都可提升个人专业。此外,在面试过程中积极主动,表现旺盛企图心,才能在激烈竞争中脱颖而出。

至于抗压性的部分,邱文仁建议,在校生应积极把握实习或工读机会,“及早了解职场现况”、“培养正确的职场态度”,并希望年轻人“及早培养正当兴趣”,例如运动及艺术活动等良好舒压管道,将能有效提高抗压能力。

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