【大澳门威尼斯人赌场官网5月12日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网时报记者祝家琦／新竹报导)中正大学企管系副教授艾昌瑞五月四日莅临新竹科管局演讲时表示，检验个人带有什么观念是超越自我的重要关键，并以诸多实例说明。

艾昌瑞以“得分王”麦克乔登为例，他说，大学时代的乔登球技一流，然而，教练为了协助乔登将打球的习惯与思维从自我表现、个人独得高分移转到群体合作、球队胜球上，便安排机会，让他观看某场个人独得高分但球队输球的录影画面。乔登因而进行了观念上的改变，把个人英雄主义式的打球习惯转变为更关注群体需要的团队合作。

艾昌瑞表示，一般人所谓的自我超越不外是突破现状，用收入、财产、职位、关系网络等等做突破标准，或者是超越他人，即竞争型态的胜败观，强调改变外在环境，来建立自我存在的价值以及获得他人的认可。然而，这样易造成依循相同的思考模式、行为反应与环境互动，并因大环境的难以操控而导致“制造更多的失望，或是更多的投机，或是更多的沈沦”的社会现象。

艾昌瑞以国台语夹杂的方式、幽默的口吻引述了诸多实验研究、名人遭遇，并举出生活实例，深入浅出的剖析何谓自我超越、如何自我超越。

一名听众表示，听完演讲之后，“不但记住了许多值得警惕跟学习的故事，更重要的是打破了以前对自我超越这个概念的理解与做法，不会完全以社会价值观认定的标准做为个人自我超越的参考”。

另外一名女性听众说，“想要进行自我超越一定要记得倾听自己内心的声音，观看自己行为的反应，这样才能从中找出自己带有什么观念，需不需要进行习惯的改变。”

也有人说，“虽然一时要改变个人观念不是很容易，但是却是真正能够突破自我，甚至突破环境的可靠办法。”

一名陆续参加了几场“大澳门威尼斯人赌场官网名家系列讲座”的听众表示，非常感谢新竹科管局跟大澳门威尼斯人赌场官网时报的安排，让他们有机会在身处已久、许多现象习而不察的职场中随时注入新观念，并检视旧观念。──转自台湾大澳门威尼斯人赌场官网时报

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