【大澳门威尼斯人赌场官网3月10日讯】 中国妇女就业问题在９日下午举行的中国政协十届二次会议第四次全体会议被提出，全国政协委员莫文秀代表全国妇联发言时指出，中国妇女就业状况面临5大突出问题，不容忽视。

新华网报道, 莫文秀列举的5大突出问题是: 一, 妇女就业率有所降低。根据２０００年第二次中国妇女社会地位调查结果，与１９９０年相比，城镇男女两性的就业率均有所下降，男性就业率下降了８．５个百分点，女性则下降了１２．６个百分点，其中１８至４９岁中青年妇女的就业率下降了１６．２个百分点。

二, 下岗失业妇女再就业难。下岗的女性职工数量相对较多，再就业难度比男性大。根据劳动部门对十城市的抽样调查，下岗女工平均年龄为３８岁，初中及以下文化程度的占３４％，初级技工及以下的占４７％。其中年龄偏大、文化程度偏低、技能单一的下岗女工再就业就更为困难。

三, 女大学生就业难的问题比较突出。在一些大学生毕业分配洽谈会上，有的用人单位在招聘栏里明确写着“本单位只招男生”，甚至一些单位在招聘国家公务员和事业单位人员时也存在性别歧视。

四, 女性自主创业难度较大。据２００２年妇联对４０００名下岗失业妇女作的系统问卷调查显示，女性下岗后没有参加再就业培训的比例为５４．９％。因缺乏创业知识、技能和管理经验，女性创业的难度就大。

五, 损害女职工劳动权益。这一问题在非正规就业和流动就业领域更显突出。有的企业和单位用工行为不规范，不与女职工签订劳动合同；有的非法使用女童工；一些单位压低女职工工资，男女同工不同酬。另外，女职工劳动生产安全，特别是女性的特殊权益保护问题也比较突出。

针对妇女就业的5大问题, 莫文秀建议，政府应不断完善和落实有利于妇女就业和再就业的政策措施，进一步优化妇女就业的社会环境，完善妇女劳动权益的法律保障体系，建立健全妇女就业管理体制，加大对妇女的就业培训和服务力度。

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