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跳槽
【大澳门威尼斯人赌场官网2月23日讯】(据中广新闻网报导)据人力银行的统计,过完农历年至今,有三成七的上班族成功跳槽,但未跳槽的上班族当中,却也有八成有跳槽的意愿,而高科技产业最近掀起的抢人才战争,有一半员工也是来自跳槽挖角,专家建议跳槽前最好能审慎评估,否则一动不如一静。
据人力银行最新公布的统计数字中,过完农历新年至今,有三成七的上班族成功跳槽,而坚守岗位的上班族当中,也有八成有跳槽的意愿,而且愈年轻的上班族跳槽的欲望愈强,换言之,年轻的上班族群对公司的忠诚度较低,而造成跳槽的主要原因除了客观的公司福利待遇和前景等因素之外,还包括主管的待人处世风格。
而人力银行的这项数据,也正好和最近高科技产业掀起的挖角征才抢人风波不谋而合,高科技产业不论是晶圆双雄还是面板双虎,有一半的应征人才是跳槽员工。
北区就业服务中心主任苏昭如就不讳言的指出,跳槽员工不应完全向钱看,毕竟金钱待遇不能够代表全部,如果每家公司的简介都是完美无缺,就不会有这么多员工跳槽了,羊毛还是出在羊身上,老板付的待遇愈高,当然有理由要求员工付出更多,要跳槽的员工最好还是审慎评估听取前辈意见后再行跳槽。
至于这一波的景气复苏也包括不少转型中的传统产业,科技新贵并非每个人都适合,对新进或是跳槽的员工来说,也未尝不是另一项选择。
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