【大澳门威尼斯人赌场官网12月20日报导】(据中广新闻彭清仁报导) 高科技产业每年底分红结束是跳槽的旺季，在征才孔急的情况下，每年国防部释出的三千五百名高科技役男，也成为科技厂商竞相延揽的对象，今年九百多家厂商需要一万四千人，但上限只有三千五百人，科技厂商希望科技役男学历能从研究所放宽到大学毕业，以解决人才荒。

科技国防役将在月底放榜，今年共有九百零五家的厂商提出申请，申请员额是一万四千人，但国防部科技役男的上限是三千五百人，换言之，大多数的中小型科技厂还是杠龟，无法募集到足够的人力，而最受科技役男欢迎的还是台积电、工研院和光电大厂，尽管不少厂商希望能将科技役男的学历从研究所以上的放宽到大学毕业，但也有科技大厂认为基于人才品质的考量，还是希望国防部严格把关，据了解，国内欠缺科技人才已是老问题，政府也开放大陆人才来台工作的条件，不过目前的趋势，几乎是科技人才受了大陆磁吸效应的影向，纷纷前往大陆开拓新市场，在人才有限的情况下，竹科、中科甚至南科都需要一定的人力，每到年底领完年终分红，高科技厂商又重演跳槽、挖角的戏码，在人力不足的情况下，有能力的高科技人才流动性也相当的高，尽管目前国防部每年释出三千五百名的高科技役男，不过却只有业者需求量的四分之一，尤其一旦申请到科技役男，对厂商来说至少四年不必担心人才流失的问题，如果表现良好，业者仍可继续和退役的科技役男谈条件，针对国防役男僧多粥少的现象，园区管理局已专案和国科会提出增加科技役男的申请。