【大澳门威尼斯人赌场官网11月30日讯】〔自由时报记者郑琪芳╱台北报导〕财政部今日将邀集相关单位会商，讨论外国公司在台分公司或子公司员工执行母公司认股权课税问题，原则上将比照本国公司员工，以执行日价格超过认股价格的差额，列入“其他所得”课税，不过，财政部会另外考虑外商公司员工在台工作天数比例，再计算税负。

对于员工认股权课税问题，财政部于今年4月30日正式发布解释令，规定员工依公司所定的认股办法行使认股权者，执行权利日股票时价超过认股价格的差额，属于所得税法规定“其他所得”，应计入执行年度所得额，依法课征所得税。

由于上述解释令只规范本国公司员工认股权的课税方式，未另外规范外商公司在台员工，因此，近来有不少外商公司向财政部询问员工认股权的课税规定，财政部因此订于今日下午，邀集美国商会、欧洲商会、会计师公会、商业总会及工业总会等相关单位讨论。

财政部赋税署组长何瑞芳说明，基本上财政部是将外商公司在台员工执行母公司认股权认定为“中华民国来源所得”，是“薪资所得”与“退职所得”的综合，必须列为“其他所得”课税，而且，原则上是比照本国公司员工，以执行价格与认股价格差额，列入所得课税。

不过，何瑞芳也表示，外商公司员工在台停留天数可能较少，如果完全比照本国公司员工课税，可能有些不公平，因此，财政部初步拟订2个腹案，让外商公司在台员工执行母公司的认股权，可以再考虑其在台工作天数比例，计算税额，让外商公司员工执行认股权可适用较优惠税负。

何瑞芳指出，第1个腹案是参考香港做法，以认股权的“赋予日”至“既得日”（闭锁期 )的期间为分母，员工于期间内在台工作天数为分子，计算在台工作天数比例；第2个腹案则是参考美、英做法，以认股权的“赋予日”至“执行日”的期间为分母，员工于期间内在台工作天数为分子，计算在台工作天数比例。 (//www.dajiyuan.com)