中国工潮不断 优势不再

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【大澳门威尼斯人赌场官网11月28日讯】(自由时报编译张其贤特译)过去二十年,工厂林立的中国珠江三角洲地区,从未担心找不到工人。农村释出的几百万失根劳工,为这些工厂提供了源源不绝的产业后备军。但最近一连串迹象显示,中国劳工的权利意识已开始抬头,有些厂主甚至认为,“外来工”有活就干的原始时代已经结束。劳工意识的兴起,长期而言将对中国经济的廉价优势造成何种影响,有待观察。

据华盛顿邮报报导,今年春天,在广东省东莞地区拥有四万二千名工人的台商“兴昂国际股份有限公司”(Stella International Ltd ),发生了数起工人骚动事件。在其中一起骚动中,五百多名劳工砸毁公司设备,打伤一位公司经理,导致几百警力进入工厂镇暴。“兴昂国际”副总经理江杰克(译音 )表示:“我们过去从来没发生过这种事。”

长久以来,中国劳工一直默默忍受变相加班、饥饿工资和恶劣伙食等不公平待遇。平均年龄在十八到二十二岁之间的劳工,目前每周在生产线上工作六十小时以上,月薪约一二○美元,其中三分之一用来支付工厂提供的宿舍及伙食。尽管如此,他们没有可以为他们争取权益的工会,或是可以向资方反映意见的有效管道。在争取应有权益无望、沟通反映无门的挫折与愤怒下,工人唯一的发泄管道只有闹事。

在广东做了十年品管主任的美国麻萨诸塞州人史戴克伯表示,东莞去年发生了十到十二次劳工骚动,这是过去前所未闻的。他指出,这些骚动对管理阶级的意义是:劳工“只希望有人倾听他们的心声”。

在过去,工作的待遇不管再差都有人做,但现在情况已开始改变。无法靠剩下的微薄工资挣钱的“外来工”,已开始选择离职返乡。工厂干部表示,虽然整体而言劳工供应还算充足,但他们最想要的工人 – 具有高中学历的年轻女工 – 近来已开始短缺。

江杰克认为,造成中国劳工意识抬头的因素包括:工资跟不上物价上涨;美国下单公司为维持公司形象,要求代工工厂改善劳工待遇并提供权益咨询协助。但整体来说,中国社会大环境变得更加自由,这使人民对权威的传统惧怕降低,并非只有劳工如此。最近几个月里,农民和其他民间抗争的出现次数已变得越来越频繁。

然而,劳工问题的更深层隐忧是对中国共产党领导的影响。目前中共的许多地方官员本身就是工厂资方,这使劳资纠纷成为政治问题.

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