【大澳门威尼斯人赌场官网11月22日讯】近日，中国三位著名科学家联名炮轰中国科技部，强烈指责科技部的腐败、贪污、低效率，由此引起中共政权免去邓小平之女邓楠科技部副部长职务；这一事件能否引起中共高层对人事管理制度的改革？是否有真实的意义，还有待观察。

中国的人事管理制度与政治体制一样早已在恶性循环之中。只不过以前是“土匪”管豪杰、“地痞”管英雄、“放牛娃”管艺术家、“土八路”管知识分子、“小学生”管大学生、工农兵占领文化讲台、“家帮”管天下；现在，不过形式变了，改革开放，发展经济，仍只有“党家人”，能管专家，教授云云。。。。。。“政客”、“富豪”联手治天下，当然，如果是为人民管理好国家也无可厚非，但实际上是官官相卫、互相勾结、狼狈为奸、搞经济，装满私囊，那用什么人事制度管理的正轨化、科学化、规范化。

中国腐败的人事制度关键在于，全国所有大大小小的主管官员都不同程度的掌握着人事安排权，经费（资金）审批权，其实质已经变成权利就是金钱。要提拔新人，也必须是自己“家帮”的人，这样国家的资金就在自己的权利范围内运转。大陆开放后，提倡内行当家，这不，今天是小学生，明天就是大学本科，后天就是工程师；如果幸运，可被当官的直接提拔，然后在职进修，大学本科，两年搞下。随着形式的发展，为了突击提干，大学本科生也可搞个专家，院士的头衔。

中国不能有效推行中国科技体制不断进步，关键是腐败的人事管理制度，这涉及政治制度。有了权，就有了一切，我当部长，你当厅长，我身边全用你的人，你身边全是我的人，表面看没有任人唯亲，结果官场全是自家人。更可怕的是财务审核人员也在其管辖之下。实质就是管钱、用钱、审核都是一个人。管他有没有绩效，我走了，你再来。

人事管理在中国不只是科技部的问题，整个国家都这样。只要共产党的人事制度存在，贪污，低效率，经费浪费问题就大量存在，当然几个小小的专家，院士围绕着当官的转就不足为奇了，即使是钱学森这样所谓伟大的科学家都要围绕共产党转！

让专家来统筹管理，也不行，任何人陷入经济腐败中，就可能堕落；无论专家也好，常人也罢。所以各部门的经费，业务，审核必须彻底公开，任何部门不得留有现金，除了银行，金融单位。业务经过专家审核后，经费全部通过银行转账，不准许有现金管理的现象存在。

中国是共产党的，当然科技也是共产党管理，中国通过特殊的政治形式管理科学家，所以科学家也好，科技部也好，都逃不出中共这个如来佛的手心。要打破这个局面，必须彻底改革中共的政治制度与人事管理制度。
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