【大澳门威尼斯人赌场官网11月18日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者允卿编译报导) 据澳洲工会理事会（ACTU）16日宣布，联邦政府计划实施一项新的劳工法。在这项新法的作用下，500万名在小型企业工作的员工，有可能在没有任何理由解释的情况下就被解雇。

澳新社报导，本周就在这项不公平的解雇法将要递进议会前，商业贸易工会猛烈抨击了这项计划中的新法令。

在明年七月参议院换届之后，联邦政府完全有能力单方通过这项法令。而现在交付议会讨论的目的是在于探测反对党的反应。如果此项议案通过，不合理解雇法（Unfair Dismissal Laws）将不再保护小企业雇员的权益。届时，有500万小企业雇员将受影响，及可能在没有任何理由的情况下被解雇。

澳洲工会理事会主席说：“谁也不应该在没有充分理由的情况就被解雇。但这种情况将会威胁到每一个在澳洲小企业工作的人。在过去的8年中，参议院一次次的拒绝过政府这项多余又激进地劳工关系议案。说真的，如果能解雇你而不需任何理由，这就像是回到了18世纪的主仆关系时代。这种法案如同是可以以大欺小和恐吓雇员的许可证，而且根本不会为社会多创造一个就业机会。”

但澳洲商业有限公司(Australian Business Ltd)执行总裁拜斯韦特（Mark Bethwaite)却 说: “ACTU 表现的姿态简直就是散布恐惧心理。免除不公平解雇法的议案不会造成失业，反而能创造更多的就业机会。有研究显示，这项新法令可以带来至少5万个职位。”

澳洲商业有限公司75%的会员表示，不合理解雇法是他们主要或次主要的顾虑。成百上千的雇主不敢雇佣更多的人，主要是担心被一些员工用不公平解雇法起诉从而索取投机性的赔偿。因为如果起诉成立，那些小型企业最少要付出3千至1万元不公平解雇的索赔。

拜斯韦特先生说，谁也不可能把澳洲大企业中的劳工关系原封不变的搬到咖啡店里。澳洲的就业情况刚有好转，我们不想让就业形势倒转。

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